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公司賠償交通事故后還可以要求工傷賠償嗎

2023-03-31 07:34

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2023-03-31回復

員工出交通事故身亡,交通事故車禍賠償后,還能向公司要工傷賠償?家屬可以獲得交通事故賠償后,繼續(xù)獲得工傷賠償 《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。 因此,除了醫(yī)療費不能獲得重復賠償外,交通事故賠償與工傷賠償并行不悖,受傷職工可獲得雙重賠償。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

一是兼得模式。即受傷職工不僅可獲得交通事故人身損害賠償,同時還可以獲得工傷保險賠償,即通俗所說的“雙賠”。主要理由是交通事故造成工傷后,工傷補償與侵權賠償雖是由同一行為發(fā)生,但兩者的法律性質(zhì)不同,受害人(或受害人親屬)獲得賠償?shù)姆苫A不同,承擔賠償責任的主體也是不同的。二是選擇補充模式。即因交通事故導致勞動者遭受工傷的,勞動者可以向侵權人請求侵權損害賠償,也可以向工傷保險機構(gòu)或用人單位(未依法參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位)請求工傷保險賠償,勞動者在獲得其中一種賠償后,還可以就其與另一種賠償之間的差額另行主張。工傷保險機構(gòu)或用人單位先行給付工傷保險賠償后,在給付金額范圍內(nèi)向侵權人主張代位求償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С帧?/p>

楊文斌律師

廣東安山律師事務所

交通事故賠償后工傷可以賠償。在依法應當參加工傷保險的用人單位工作的職工,職工或其近親屬可要求用人單位按照《工傷保險條例》處理。如果職工是在上下班途中遭受交通事故,在被認定為工傷后,可獲得第三方民事賠償和工傷保險雙重賠償。工傷范圍是工傷認定的前提,一般由法律直接規(guī)定。

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