可以對違法員工和公司申請罰款嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職工可以進(jìn)行罰款。但2008年1月15日國務(wù)院頒布第516號令明確廢止該條例，并規(guī)定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。由此，企業(yè)喪失了罰款的權(quán)利。 再者，《勞動合同法》規(guī)定：訂立勞動合同時應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、勞動紀(jì)律等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協(xié)商確定。 如果公司制定的規(guī)章制度未履行上述程序，則對員工的違紀(jì)罰款制度也是無效的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
公司對員工罰款是否合法，需根據(jù)具體情況而定：如果公司有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，則不構(gòu)成違法；如果公司沒有相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，作出處罰是沒有依據(jù)的，是違法的。
您好，公司是不可以罰員工款的，罰款屬于克扣員工行為，且罰款屬于行政處罰，用人單位是沒有行政處罰權(quán)的。如果員工的行為對單位造成了損失，是可以從工資中扣除，但是每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。
-
公司對員工罰款是違法的嗎公司對員工罰款是違法的。 我國的勞動法并沒有明確規(guī)定，用人單位可以對員工進(jìn)行現(xiàn)金罰款。因此如果用人單位確實(shí)無故對員工作出了現(xiàn)金罰款，那么員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進(jìn)行投訴，或者向人民法院提起訴訟。勞動法上的用人單位并不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，所
2020.10.30 381 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎一、按照正常情況下來說，企業(yè)是沒有權(quán)力對員工進(jìn)行罰款。公司對員工罰款的規(guī)定具體如下： 1、勞動者本人未對公司造成損失的，公司無權(quán)對勞動者進(jìn)行罰款； 2、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，可從勞動者本人的工資中扣除，
2022.12.26 7,927 -
公司可以對員工進(jìn)行罰款嗎公司可以對員工進(jìn)行罰款。如果公司的規(guī)章制度是依法訂立的，并且經(jīng)公示或者直接告知員工的，公司可以根據(jù)具體的規(guī)章制度對員工進(jìn)行罰款，但罰款的原因和數(shù)額必須合法合理。
2020.02.16 526
-
公司對違紀(jì)員工可以罰款嗎
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度的職
2022-04-01 15,340 -
公司對員工違紀(jì)可以罰款嗎
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-16 15,340 -
公司對于違法員工可以進(jìn)行罰款嗎？
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-04-01 15,340 -
公司依法對于違紀(jì)員工可以罰款嗎？
公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？公司是沒有罰款的權(quán)力的。當(dāng)然公司可以制定規(guī)章制度，但必須合理合法，不能超越于法律法規(guī)的權(quán)限。 公司對違紀(jì)的員工可以罰款嗎？ 原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對于違反規(guī)章制度
2022-05-06 15,340
-
01:03
公務(wù)員可以申請公租房嗎公務(wù)員可以申請公租房。只要滿足申請公租房的條件，即使是公務(wù)員，那么也可以申請公租房。依據(jù)《公共租賃住房管理辦法》的規(guī)定，申請公共租賃住房，需要滿足以下的條件： 1、在本地?zé)o住房或者住房面積低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 2、收入、財(cái)產(chǎn)低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)； 3、申
12,957 2022.05.11 -
00:52
債權(quán)人可以申請對方公司破產(chǎn)嗎債權(quán)人可以申請對方公司破產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，債權(quán)人屬于利害關(guān)系人，是提起破產(chǎn)申請的適格主體。債權(quán)人在債務(wù)人到期未能清償債務(wù)時，可以依法向人民法院提出破產(chǎn)申請，法院在受理破產(chǎn)申請之后，被申請人將會進(jìn)入破產(chǎn)程序。但是需要
2,592 2022.04.15 -
00:57
公司申請破產(chǎn)員工賠償公司破產(chǎn)，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。解除合同補(bǔ)償金按照員工在單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司
2,191 2022.04.17
