病假條天數(shù)是否包括周末和法定假日
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的,法律依據(jù)如下: 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào),以下簡(jiǎn)稱《醫(yī)療期規(guī)定》)后,一些企業(yè)和地方勞動(dòng)部門反映,《醫(yī)療期規(guī)定》中醫(yī)療期最長(zhǎng)為24個(gè)月,時(shí)間過短,限制較死,在實(shí)際執(zhí)行中遇到一定困難,要求適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期,并要求進(jìn)一步明確計(jì)算醫(yī)療期的起止時(shí)間。經(jīng)研究,現(xiàn)對(duì)貫徹《醫(yī)療期規(guī)定》提出以下意見: 關(guān)于醫(yī)療期的計(jì)算問題 1.醫(yī)療期計(jì)算應(yīng)從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算。如:應(yīng)享受三個(gè)月醫(yī)療期的職工,如果從1995年3月5日起第一次病休,那么,該職工的醫(yī)療期應(yīng)在3月5日至9月5日之間確定,在此期間累計(jì)病休三個(gè)月即視為醫(yī)療期滿。其他依此類推。 2.病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不包括。病假,是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資,對(duì)于病假工資,不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
產(chǎn)假是按自然日計(jì)算的,包括了期間的法定休息日和法定節(jié)假日。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。
-
產(chǎn)假包括周末和法定節(jié)假日嗎
包括。懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假,包括周末及法定節(jié)假日。
2020.08.08 270 -
產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和周末嗎
產(chǎn)假是包括雙休日和節(jié)假日的,根據(jù)法律規(guī)定,女職工可以享受98天產(chǎn)假。其中包括15天的產(chǎn)前假,如果職工在生產(chǎn)時(shí)難產(chǎn),可多增加15天的產(chǎn)假,每增加一個(gè)嬰兒,可多增加15天的產(chǎn)假,女職工懷孕4個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假。懷孕4個(gè)月后流產(chǎn)的,可以
2020.06.12 392 -
拘留37天是否包括周末節(jié)假日?
犯罪嫌疑人被刑事拘留37天的,期限內(nèi)包括周末節(jié)假日。一般被刑事拘留的時(shí)間是三天,有特殊情況的,可延長(zhǎng)一至四天,而對(duì)于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子,提請(qǐng)批捕的時(shí)間可延長(zhǎng)至三十天。上述期限包括周末的節(jié)假日。
2020.02.16 304
-
病假條天數(shù)是否包括周末和法定假日
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的,法律依據(jù)如下: 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《
2022-04-13 15,340 -
病假條天數(shù)包括周末和法定假日么
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的,法律依據(jù)如下: 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《
2022-04-15 15,340 -
病假條天數(shù)包含周末和法定假日嗎
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的,法律依據(jù)如下: 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《
2022-04-09 15,340 -
員工病假條的天數(shù)是否包含周末和法定假日
病假條天數(shù)是否包含周末和法定假日的,法律依據(jù)如下: 關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知 各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局): 1994年12月1日,我部發(fā)布了《
2022-04-22 15,340
-
01:05
元旦假期2022法定假日幾天元旦假期,2022年的元旦法定假日共三天。具體規(guī)定在2021年10月國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《國(guó)務(wù)院辦公廳發(fā)布關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知》中,其中: 1、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天; 2、春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休
40,313 2022.04.17 -
01:04
5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱勞動(dòng)日,是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度,即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日,《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改,規(guī)定為:職工每日工作八小時(shí),每周工作四十
7,822 2022.04.12 -
00:59
一年國(guó)家法定假日有幾天一年國(guó)家法定假日有11天。一年中法定假日包括:周六周日一共有115天或者116天。計(jì)算方法是:我國(guó)共有法定節(jié)假日11天。通常包括:春節(jié)、國(guó)慶兩個(gè)假期各3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天,一年有52周余1天。如果余出來的那天處于雙休日
21,365 2022.05.11
- 推薦
- 最新
-
周末和節(jié)假日的加班費(fèi)怎么算
2022.06.26
-
產(chǎn)假天數(shù)能否陪產(chǎn)假為天數(shù)
2022.09.22
-
周末離婚冷靜期是否算上周六周日
2022.06.21
-
周末有工傷請(qǐng)假不
2022.06.19
-
新勞動(dòng)法病假天數(shù)規(guī)定
2022.06.19