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損壞員工的物品報(bào)警可以不報(bào)嗎

2023-07-13 08:30

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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報(bào)警了也不行,建議申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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吳莉律師

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私人物品被破壞可以報(bào)警。根據(jù)法律規(guī)定,行為人故意損毀公私財(cái)物的,公安機(jī)關(guān)一般會(huì)對(duì)行為人處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。如果構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大的,處三年以上七年以下有期徒刑。

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