如何避免離職后員工私自泄露自己商業(yè)秘密？
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離職員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密，達到以下規(guī)定的條件的，那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪，企業(yè)應向公安機關報案處理。 法律依據(jù)：《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案（刑法第二百一十九條）]侵犯商業(yè)秘密，涉嫌下列情形之一的，應予立案追訴： （一）給商業(yè)秘密權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的； （二）因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的； （三）致使商業(yè)秘密權利人破產(chǎn)的； （四）其他給商業(yè)秘密權利人造成重大損失的情形。
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在企業(yè)經(jīng)營活動中，若員工泄露商業(yè)秘密，若屬于民事糾紛的，企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟，要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失，依法需要追究責任的，應當向公安機關報案處理。
員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密，如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償；情節(jié)非常嚴重的，嚴重違反法律規(guī)定的，將構(gòu)成商業(yè)秘密罪，依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定；情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。
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企業(yè)應如何防范商業(yè)秘密泄露企業(yè)應采取以下方式防范商業(yè)秘密泄露： 1、完善企業(yè)制度，與公司員工簽訂保密協(xié)議； 2、及時核查商業(yè)秘密，明確并限定保密區(qū)域的人員； 3、與董事、高級管理人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議等方式。
2020.10.27 206 -
老板泄露員工商業(yè)秘密怎么辦跳槽員工泄露商業(yè)秘密，可以起訴。侵犯商業(yè)秘密給受害人帶來損害的，以其所遭受的實際損失額進行賠償，如果權利人實際損失難以計算的，應以侵權人在侵權期間所獲得的利潤為賠償額。
2021.02.21 324
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企業(yè)如何避免泄露商業(yè)秘密
在市場經(jīng)濟背景下，不但商業(yè)秘密應當妥善保護，即便是商業(yè)信息，亦應當妥善保護。在實踐中，進行合作交流的同時就可能泄露商業(yè)秘密，同時，可能泄露商業(yè)秘密的情況存在各種方式，在此，根據(jù)不同的情況，提出防范建議
2022-07-13 15,340 -
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泄露商業(yè)秘密的舉證需要從以下幾方面來看： 第 一、勞動關系問題。證明勞動關系比較容易，勞動合同、工作證、工資表等均可以證明雙方勞動關系。 第 二、商業(yè)秘密存在。按照《反不正當競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是
2022-05-16 15,340 -
離職員工私自泄露商業(yè)秘密這有沒有事兒
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2022-04-20 15,340 -
職員私自泄露個人商業(yè)秘密, 企業(yè)該怎么處理?
1、民事賠償責任，一般來說，泄露商業(yè)秘密給權利造成損失的，侵權人要承擔賠償責任。 2、刑事責任，如果泄露商業(yè)秘密造成權利人損失較重的，根據(jù)具體情況，就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規(guī)定，將要承擔以下
2021-07-07 15,340
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故意泄露國家秘密罪如何判刑根據(jù)《中華人民共和國刑法》第三百九十八條的規(guī)定，國家機關工作人員違反保守國家秘密法的規(guī)定，故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 需要注意的是，如果司法工作人員、辯護人
1,698 2022.04.17 -
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泄露商業(yè)機密罪怎么判目前，我國的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機密罪”這一項罪名，與之有關聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“，凡是涉嫌泄露商業(yè)機密的，則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標準來定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪，指的是行為人通過利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,267 2022.04.15 -
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故意泄露國家秘密罪判幾年故意泄露國家秘密罪的判刑標準根據(jù)具體情況分為以下兩種，分別是： 1、故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 故意泄露國家秘密罪的構(gòu)成要件主要包括以下四個方面，分別
864 2022.11.21
