員工未繳社保公司可以以現(xiàn)金補(bǔ)償嗎？
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社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。下文——單位未繳社保不能以現(xiàn)金補(bǔ)償職工的相關(guān)規(guī)定：為職工繳納社保費是用人單位的法定義務(wù)，公司未繳納是違法行為，但不能用現(xiàn)金補(bǔ)償，按照《社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社保費的，由社保費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，并且可從其開戶銀行或其他金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行劃撥。因此，勞動者應(yīng)到勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，由他們監(jiān)督原單位為其足額補(bǔ)繳社保費。知識延伸——不繳納社保費的法律責(zé)任 1、對未按規(guī)定期限納費申報和報送納費資料的，拒不接受檢查和不提供納費資料的，有意隱瞞工資發(fā)放情況造成不納或少納社會保險費的，由地稅機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，并按日加收欠繳額千分之二的滯納金，同時對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上10000以下的罰款。 2、單位納費人、扣繳義務(wù)人和納費擔(dān)保人在地稅機(jī)關(guān)規(guī)定的限期內(nèi)仍不繳納費款的，地稅機(jī)關(guān)可依法采取強(qiáng)制執(zhí)行。
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可以的，單位出現(xiàn)社會保險費應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
我國法律規(guī)定，只要員工與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該為其員工參保。用人單位違反這一法定義務(wù)就要承擔(dān)法律責(zé)任，責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用，逾期不繳的，可以加收滯納金。
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公司可以補(bǔ)繳社保嗎公司可以補(bǔ)繳社保。 1、公司出現(xiàn)社會保險費應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會保險費； 2、用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。 公司為員工補(bǔ)繳社保辦理流程： 1、用人單位通過社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會保險
2022.07.02 3,418 -
公司可以給員工補(bǔ)繳幾個月的社保單位補(bǔ)繳社保不存在時效限制，但前提是因用人單位原因?qū)е碌纳绫Ｖ袛唷Ｈ绻怯萌藛挝辉驅(qū)е律绫Ｖ袛嗟?，可以要求單位補(bǔ)繳社保，補(bǔ)繳期限超過四個月的會影響醫(yī)療保險和生育保險，補(bǔ)繳期限超過一年的需要繳納利息。
2020.06.26 657
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單位未繳社?？梢砸袁F(xiàn)金補(bǔ)償職工嗎
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當(dāng)中，雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機(jī)構(gòu)繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認(rèn)為是社會保險的保險人(國家)為了承擔(dān)法定的社會保險責(zé)任，而
2022-03-08 15,340 -
公司員工社?？梢匝a(bǔ)繳嗎
公司員工社保能夠補(bǔ)繳。 1、《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 2、用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費的，
2022-05-23 15,340 -
公司可以和員工補(bǔ)繳社保嗎？
可以，社?？梢栽谕诵莸臅r候，辦理一次性補(bǔ)繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補(bǔ)繳的?！渡鐣ｋU法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。由社會保險經(jīng)
2022-07-01 15,340 -
公司可以給員工補(bǔ)繳社保嗎
是可以的，員工與單位的勞動關(guān)系存續(xù)期間，單位沒有給員工繳交社保的，員工可以要求單位補(bǔ)繳。在職員工可以與單位協(xié)商，離職員工需在離職后一年內(nèi)與單位協(xié)商，要求補(bǔ)繳，協(xié)商不成的，可以向?qū)俚貏趧颖O(jiān)察申請勞動仲裁
2022-02-03 15,340
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00:57
個人可以補(bǔ)繳幾年前的社保嗎個人不可以補(bǔ)繳幾年前的社保。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｓ袔讉€月沒有正常繳納，之后又將這些月份的社保補(bǔ)繳上。一般時限是3個月。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位
10,052 2022.05.11 -
00:58
沒有買社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒有為本單位的勞動者購買社會保險的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來說，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面提出解除勞動合同。同時，根據(jù)我國《勞動合同法
4,511 2022.04.15 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,887 2022.11.21
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