勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)字
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1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資，但不能直接以此為理由解除合同，如果因?yàn)槟阍谖唇獬贤那闆r下離職，給單位造成損失的，單位可要求你賠償。 3、如果要解除勞動(dòng)合同，你可提前一個(gè)月書(shū)面向公司提前申請(qǐng)，實(shí)際上班的工資應(yīng)當(dāng)支付給你，不給工資同樣可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽名字是無(wú)效的。一般情況下，用人單位總會(huì)在勞動(dòng)合同上簽字蓋章的，但有時(shí)候也會(huì)見(jiàn)到只簽字不蓋章或者只蓋章不簽字的勞動(dòng)合同。在沒(méi)有特別約定的情況下，勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的簽字即可表示勞動(dòng)合同生效。
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勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)勞動(dòng)期限簽定勞動(dòng)合同時(shí)用人單位沒(méi)寫(xiě)勞動(dòng)期限，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屬于勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，該份合同可以由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院認(rèn)定為無(wú)效。勞動(dòng)者可以主動(dòng)與用人單位協(xié)商約定勞動(dòng)合同期限。
2020.12.13 366 -
沒(méi)有寫(xiě)勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么證明沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的情況下，建議從如下幾方面搜集證據(jù)： 1、搜集工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄(最好有單位蓋章)、職工花名冊(cè)。如無(wú)法搜集到上述證據(jù)原件，可采取復(fù)印或拍照方式搜集。 2、如用人單位有為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，勞動(dòng)者可以到社保局
2020.01.04 272 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)薪資勞動(dòng)合同沒(méi)有寫(xiě)明工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)長(zhǎng)的，屬于無(wú)效合同，勞動(dòng)者可以要求與用人單位在勞動(dòng)合同中明確約定相關(guān)內(nèi)容，如果用人單位不同意，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.06.17 430
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勞動(dòng)合同只寫(xiě)名字有效嗎
勞動(dòng)合同只簽名字，沒(méi)有按捺指印也是有效的。 《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有簽字有效嗎？
看情況。如果合同有蓋章或者是當(dāng)事人按了手印，那就是有效的。當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章，當(dāng)事人在合同書(shū)上按手印的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與簽字或蓋章有同等的法律效力?！吨腥A人民共和國(guó)合同
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)簽字有效嗎
勞動(dòng)合同沒(méi)簽字，但是有雙方當(dāng)事人蓋章按手印的或者雙方當(dāng)事人履行了合同主要義務(wù)的有效。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同沒(méi)有正式簽字
1、只要雙方簽字蓋章，就算簽訂了書(shū)面的勞動(dòng)合同，你可以要求公司給你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工資或安排補(bǔ)休的，公司的做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)發(fā)加班工資，但不能直接以此為
2022-03-21 15,340
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勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)才有效勞動(dòng)合同需要滿(mǎn)足主體合法、形式合法、內(nèi)容合法的條件時(shí)才有效。主體合法是指，除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的職業(yè)外，勞動(dòng)者必須是具有勞動(dòng)行為能力的年滿(mǎn)16周歲的自然人。用人單位必須是具備用工主體資格的國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、社會(huì)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，或者
1,073 2022.05.11 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
