犯了玩忽職守罪的法律事由
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玩忽職守罪在刑法中的規(guī)定:[刑法條文]第三百九十七條國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,依致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國家機(jī)關(guān)工作人員佝私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
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所謂玩忽職守,是指嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或者不正確履行職責(zé),通常表現(xiàn)為放棄、懈怠職責(zé),或者在工作中敷衍塞責(zé)、馬虎草率,不認(rèn)真地做好本職工作。玩忽職守罪是國家機(jī)關(guān)工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。
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玩忽職守罪由誰立案
玩忽職守罪屬于國家工作人員犯罪,一般是由檢察院立案偵查。行為人構(gòu)成玩忽職守罪,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒據(jù)刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。
2020.09.25 192 -
保安玩忽職守的構(gòu)成玩忽職守罪嗎
保安玩忽職守的不構(gòu)成玩忽職守罪。保安并不屬于國家機(jī)關(guān)工作人員,而玩忽職守罪指的是國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的。
2020.07.20 177 -
玩忽職守罪
國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百九十七條規(guī)定的“致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失”: (一)造成死亡1人以上,或者重傷3人以上,或者輕傷9人以上,或者重傷2人、輕傷3人以上,或者重傷1人
2020.06.12 1,948
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玩忽職守與玩忽職守罪
導(dǎo)致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業(yè)務(wù)素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗,因而計劃不周,措施不當(dāng),方法不對,以致在積極
2022-08-11 15,340 -
玩忽職守罪是由刑
刑法條文 第九章瀆職罪 第三百九十七條:國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另
2022-08-11 15,340 -
玩忽職守罪與玩忽職守罪的關(guān)系
一般玩忽職守行為,行為人只是具有玩忽職守行為,其玩忽職守行為并沒有造成公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受損失;或者雖然造成了一定的損失,但并沒有達(dá)到重大的程度。而玩忽職守罪,行為人不僅具有玩忽職守行為,而且
2023-08-11 15,340 -
玩忽職守罪由誰定罪
玩忽職守罪是國家工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,對公共財產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失的行為。根據(jù)中國刑法,屬于玩忽職守罪。犯罪的主要特的主要特點:(1)犯罪主體必須是國家工作人員。(2)行為人的主觀過失
2022-01-04 15,340
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玩忽職守罪判幾年玩忽職守罪具體判幾年,需要根據(jù)案情確定,主要有下面幾種法定量刑幅度: 首先,如果國家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,從而導(dǎo)致公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,可能被判處三年以下有期徒刑或者拘役;其中,“重大損失”主要包括了下面三點:1、造成死亡
1,170 2022.04.17 -
01:19
什么是玩忽職守罪玩忽職守罪指的是國家機(jī)關(guān)工作人員存在工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任的行為,違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,擅離職守,從而導(dǎo)致公共財產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失。由于不履行自己應(yīng)盡的職責(zé)義務(wù),造成了國家機(jī)關(guān)的某項具體工作遭到破壞,危害了國家機(jī)關(guān)的正?;顒?,依照
2,360 2022.04.15 -
01:20
玩忽職守罪怎么判玩忽職守罪,在刑法中屬于“瀆職罪”。 該罪的主要特征有: 1、其犯罪的主體,必須是國家單位的工作人員。 2、該罪在主觀上,主要是出于行為人在崗位上的過失,例如對自己盲目自信、疏忽大意、擅離職守等。 3、在客觀上,主要表現(xiàn)為:行為人不能正確履
1,561 2022.04.17
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算是玩忽職守還是沒事玩忽職守還是
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