勞動仲裁員工能找回個(gè)人拖欠的工資嗎？
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拖欠工資這一勞動爭議是能申請勞動仲裁的。若單位與勞動者發(fā)生該爭議，可以依法去提請仲裁，向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)提交書面的仲裁申請書、申請書副本和證據(jù)等所需的材料。
拖欠工資找勞動仲裁委員會有效。可以先向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);投訴沒有作用的，再向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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拖欠工資如何找勞動仲裁用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者遵守以下規(guī)定申請勞動仲裁： 1、向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請（勞動合同履行地為勞動者實(shí)際工作場所地，用人單位所在地為用人單位注冊、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地）； 2、勞動關(guān)系存
2021.01.28 212 -
拖欠工資找勞動仲裁委員會有效嗎拖欠工資找勞動仲裁委員會有效?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，因勞動報(bào)酬發(fā)生的糾紛，可以使用本法。對于用人單位拖欠工資，勞動者還可以采取向調(diào)解組織申請調(diào)解、向人民法院提起訴訟等方式維權(quán)。
2020.07.07 156 -
拖欠工資勞動仲裁哪個(gè)用人單位拖欠工資的，可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。勞動者應(yīng)當(dāng)在法定的仲裁期限內(nèi)申請仲裁，并提交相關(guān)材料。勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。
2021.09.09 130
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勞動仲裁能要回拖欠工資嗎
單位拖欠工資投訴到勞動監(jiān)察大隊(duì)能不能要回工資要根據(jù)實(shí)際情況而定，如果用人單位有財(cái)產(chǎn)供支付工資的，是可以要回工資的。 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： （一）
2023-06-27 15,340 -
拖欠工資能勞動仲裁嗎
能。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離
2022-11-28 15,340 -
拖欠工資找勞動仲裁委員會有效嗎
找委員會有效。可以先向勞動保障部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴、舉報(bào);投訴沒有作用的，再向仲裁委員會申請勞動仲裁?！丁返谖迨畻l工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者勞動者的工資?！丁返诙l中華人
2022-08-25 15,340 -
公司拖欠工資找哪個(gè)部門，要回勞動仲裁員工應(yīng)該走的
仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息；2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進(jìn)行調(diào)解
2022-04-23 15,340
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01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,587 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁找哪個(gè)部門?勞動仲裁找勞動仲裁委員會協(xié)助解決。勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔(dān)任。勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可
3,626 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報(bào)酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,252 2022.04.15
