老板拖欠工資不給勞動仲裁多久
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老板拖欠工資不給應(yīng)該找哪些部門申訴維權(quán)? 一、向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解; 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊); 四、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。 如果你們之間沒有簽訂勞動合同,那就需要需要證明你跟老板公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此您需要收集證據(jù):比如公司曾經(jīng)發(fā)給您的一個月工資的工資單,公司花名冊,出入卡,考勤卡,工作制服,報銷單據(jù),有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù),其他非公司員工不可能得知的所有事項。 用人單位惡意拖欠工資怎么辦 年假不休該怎樣算回工資
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2020.10.01 962 -
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