因工作被工傷保險(xiǎn)公司給受害職工賠償多少
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一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷,單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用: 1、企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付如下費(fèi)用:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)交通食宿費(fèi)用;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金;(七)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 二、有關(guān)工傷的各個(gè)費(fèi)用報(bào)銷問(wèn)題: 1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi),護(hù)理人的與誤工工資是同為一個(gè)費(fèi)用的,支付其中一個(gè)即可,而且只是針對(duì)住院治療期間的,出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可,住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷的,如果用人單位支付之后,報(bào)銷出來(lái)后,這個(gè)錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的,醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷的。 5、如果傷情嚴(yán)重將致殘的,可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的,如果評(píng)上了傷殘,可以獲得傷殘補(bǔ)助金,傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。
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因工受傷無(wú)工傷保險(xiǎn),由用人單位支付以下工傷保險(xiǎn)待遇:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;其他。
如果公司沒(méi)有給購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),發(fā)生工傷時(shí)由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。公司在保險(xiǎn)公司買了商業(yè)保險(xiǎn)也不能免除賠償責(zé)任。
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職工因工作受到事故傷害或者患有職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)不變,由所在單位按月支付。停工留薪期不超過(guò)十二個(gè)月。傷勢(shì)嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。工
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工作受傷了公司能賠償多少
工作受傷了公司怎么賠償,根據(jù)工傷傷殘等級(jí)來(lái)進(jìn)行合法的賠償處理,具體情況結(jié)合實(shí)際而定。工作受傷了,可以按照工傷事故來(lái)進(jìn)行賠償?shù)?,一般需要由傷員和用人單位申請(qǐng)工傷鑒定。 工傷事故賠償流程是什么 1、工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩
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企業(yè)賠償無(wú)工傷保險(xiǎn)員工多少應(yīng)看工傷嚴(yán)重情況。與交不交納工傷保險(xiǎn)并無(wú)關(guān)系。如果繳納了工傷保險(xiǎn),則工傷待遇可以由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行祝福,如果沒(méi)有繳納,則用人單位需要按照工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)員工進(jìn)行賠償。
2020.06.19 202
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工傷保險(xiǎn)公司給多少賠償
一、已經(jīng)被認(rèn)定為工傷,單位和工傷保險(xiǎn)會(huì)按照如下項(xiàng)目向受害職工支付費(fèi)用: 1、企業(yè)會(huì)給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動(dòng)合同,還會(huì)享受一次性傷
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無(wú)工傷職工員工工傷保險(xiǎn)公司賠償多少?
企業(yè)賠償無(wú)工傷保險(xiǎn)員工多少應(yīng)看工傷嚴(yán)重情況。 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)由用人單位向受到工傷事故傷害的職工支付工傷保險(xiǎn)待遇。
2023-02-27 15,340 -
因工傷受傷保險(xiǎn)公司怎么賠償?
工傷保險(xiǎn)以勞動(dòng)能力鑒定為標(biāo)準(zhǔn)賠償,不按司法鑒定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)賠償《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七
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職工因工作遭受事故傷害怎么賠償
職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。 治療工傷的醫(yī)療費(fèi),符合工傷規(guī)定的診療目錄。從工傷保險(xiǎn)基金支付。 工傷職工住院治療期間,按照單位出差伙食
2022-04-10 15,340
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退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的,不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此,退休返聘人員因工作受傷的,只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任,是無(wú)法通過(guò)工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)摹_@是因?yàn)橥?/p>
2,464 2022.05.11 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重,第
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公司解散員工賠償多少根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,公司因?yàn)橛嘘P(guān)原因?qū)е陆馍⒌模瑧?yīng)該給予員工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,通常情況下,公司應(yīng)該要提前30天以書面的形式通知員工解除勞動(dòng)關(guān)系的事情,并依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),按照員工在本單位的實(shí)際工作年限計(jì)算,不滿六個(gè)月的,按0
1,555 2021.03.24