公司股東變更都要提供哪些手續(xù)
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辦理股東變更：需要提交以下材料到工商局辦理： 1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》（領(lǐng)取，公司加蓋公章）； 2、《企業(yè)（公司）申請登記委托書》（領(lǐng)取，公司加蓋公章），應(yīng)標(biāo)明具體委托事項和被委托人的權(quán)限； 3、原股東會決議； 4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書； 5、新股東會決議； 6、修改章程修正案或修改后的章程； 7、新股東的法人資格證明或自然人的身份證明； 8、法律、行政法規(guī)規(guī)定公司變更股東或發(fā)起人應(yīng)報經(jīng)審批的，提交有關(guān)部門的批準(zhǔn)文件； 9、原營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
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裸奔是違法行為。裸奔，指脫去衣服在公共場所裸體奔跑的行為，亦是一種公開裸露行為。一般認(rèn)為，法律上限制個人自由的原則有四種，即不傷害原則、不冒犯原則、家長主義原則和道德主義原則。裸體一般會引發(fā)大多數(shù)人的羞恥心，使得大多數(shù)人會感到不自在，那么，裸奔行為就違反了不冒犯原則，因而，需要通過法律來禁止。
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裸奔是違法行為嗎裸奔是違法行為。鬧事裸奔違反行政法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到處5日以上10日以下拘留。在公共場所裸露身體，沒有對社會造成危害，因而不構(gòu)成犯罪。但這是一種嚴(yán)重違反道德的行為，當(dāng)行為到達(dá)一定程度時，會違反法律的相關(guān)規(guī)定。一般的裸奔，確實(shí)屬于“故意裸露身體
2022.05.25 2,311 -
裸奔是否是違法行為裸奔是違法行為。裸奔，指脫去衣服在公共場所裸體奔跑的行為，亦是一種公開裸露行為。一般認(rèn)為，法律上限制個人自由的原則有四種，即不傷害原則、不冒犯原則、家長主義原則和道德主義原則。裸體一般會引發(fā)大多數(shù)人的羞恥心，使得大多數(shù)人會感到不自在，那么，
2022.11.07 3,996 -
工傷只要你去上班就叫你走嗎完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予你休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。
2020.10.28 144
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你認(rèn)為什么情況下保險值得走
意思是事故損失比較小，保險公司需要賠償嗎？一般不建議在損失較小的交通事故中投保，因?yàn)槭鹿蕰绊懴乱荒甑谋ＹM(fèi)，投保浪費(fèi)時間，比較麻煩。比如100元就能解決的事故，如果投保，可能需要很多材料，跑很多趟，浪
2021-12-03 15,340 -
奔喪假的假期為多長時間
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定“勞動者依法享受年休假，探親假，婚假，喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。根據(jù)以上法律法規(guī)的規(guī)定，工人有權(quán)依法帶薪休假。因此，公司必須按照國家
2021-10-23 15,340 -
為什么我和他人妻私奔了
在分割夫妻共同財產(chǎn)的時候可以適當(dāng)多分。假如i能夠舉證證明的話，有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償：（一）重婚的（二）有配偶者與他人同居的（三）實(shí)施家庭暴力的（四）虐待、遺棄家庭成員的
2022-10-22 15,340 -
和男朋友私奔沒有戶口本怎么走
家里同意但是不提供戶口本那還是不同意
2022-10-07 15,340
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走私多少構(gòu)成走私罪如果走私普通貨物、物品罪，累計走私貨物、物品的偷逃應(yīng)繳稅額達(dá)到15萬元的，達(dá)到走私罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)以“走私普通貨物、物品罪”追究刑事責(zé)任。如果走私的貨物偷逃應(yīng)繳稅額在十萬元以上不滿五十萬元的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處偷逃應(yīng)繳稅額一
1,951 2022.04.15 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,985 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,370 2022.04.15
