拆遷安置協(xié)議不同住人簽字有效嗎
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拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人或房屋承租人訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議，不需要同住人簽字。但是拆遷公房的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人共同訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議；符合下列情形之一的，拆遷人應(yīng)當(dāng)與被拆遷人、房屋承租人分別訂立拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議：（一）拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的公有出租房屋且被拆遷人選擇貨幣補(bǔ)償?shù)?；（二）拆遷執(zhí)行政府規(guī)定租金標(biāo)準(zhǔn)的私有居住房屋的；（三）拆遷房管部門依法代管的房屋的；（四）拆遷宗教團(tuán)體委托房管部門代理經(jīng)租的房屋的。公房承租人死亡的，根據(jù)上海市房屋租賃條例規(guī)定，確定新的房屋承租人，拆遷人與之簽訂拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議。私房產(chǎn)權(quán)人死亡的，由房屋繼承人與拆遷人簽訂補(bǔ)償安置協(xié)議。
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入黨積極分子時間限制是一年，在期滿后，應(yīng)該由本人提出預(yù)備黨員申請。年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
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進(jìn)京證區(qū)域限制進(jìn)京證新規(guī) 實(shí)施時間：2021年11月1日起 實(shí)施車輛：在北京市行政區(qū)域內(nèi)道路，對外省、區(qū)、市號牌機(jī)動車 具體規(guī)定： 外省、區(qū)、市號牌機(jī)動車進(jìn)入本市行政區(qū)內(nèi)道路行駛的，應(yīng)當(dāng)辦理進(jìn)京通行證。 進(jìn)入六環(huán)路(不含)以內(nèi)道路和通州區(qū)全域范圍道路(不
2020.08.15 535 -
限制進(jìn)口主要措施限制進(jìn)口的主要措施有實(shí)施對外貿(mào)易壟斷、提高關(guān)稅、進(jìn)行外匯管制、設(shè)立歧視性的政府采購政策、訂立最低限價和禁止進(jìn)口政策、進(jìn)行商業(yè)限制、設(shè)立進(jìn)口押金制度等。
2020.10.30 464 -
如何進(jìn)行競業(yè)限制？法律對競業(yè)限制作了以下限定：競業(yè)限制期限不得超過二年；競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員；競業(yè)限制期間用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因?yàn)樽陨碓蛉齻€月未支付的，解除競業(yè)限制協(xié)議；其他。
2020.07.10 162
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怎樣對競業(yè)限制限制進(jìn)行限制
1、對競業(yè)限制進(jìn)行限定的辦法：由用人單位與勞動者協(xié)商一致后，依法進(jìn)行限定，例如約定競業(yè)限制不超過二年；人員僅限于負(fù)有保密義務(wù)的人員；以及對競業(yè)限制的地域、范圍也依法進(jìn)行約定等。 2、法律依據(jù)《中華人民
2022-11-13 15,340 -
限制進(jìn)出口的強(qiáng)制措施
國務(wù)院對外貿(mào)易主管部門會同國務(wù)院其他有關(guān)部門，依照本法第十六條和第十七條的規(guī)定，制定、調(diào)整并公布限制或者禁止進(jìn)出口的貨物、技術(shù)目錄。國務(wù)院對外貿(mào)易主管部門或者由其會同國務(wù)院其他有關(guān)部門，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，
2022-03-22 15,340 -
怎么對XX限制進(jìn)行限定
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 競業(yè)限制的期限，不得超過二年。
2022-05-24 15,340 -
怎么對競業(yè)限制進(jìn)行限定
競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 競業(yè)限制的期限，不得超過二年。
2022-11-04 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止和解除勞動合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限
2,528 2022.04.17 -
01:33
競業(yè)限制期限是幾年雖然法律規(guī)定了，在勞動者離職的時候，用人單位可以與勞動者簽訂競業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)自身的合法權(quán)益。但是需要注意，競業(yè)限制協(xié)議具有一定的期限，具體來說不能超過二年，超過的期限部分是無效的。雖然競業(yè)限制協(xié)議是雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致的結(jié)果，但是為了防
2,489 2022.04.17 -
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競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會嚴(yán)重限制勞動者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動合同法對競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動者約定競業(yè)限制協(xié)議時，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第
4,086 2022.04.15
