專業(yè)技術(shù)人員出國留學(xué)入戶申報(bào)
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經(jīng)由集團(tuán)公司派駐港澳地區(qū)和國外機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,駐外工作期限一年以內(nèi)、符合申報(bào)條件的人員,由原所在公司(單位)負(fù)責(zé)組織申報(bào);駐外工作期限一年以上、符合申報(bào)條件的人員,由國外機(jī)構(gòu)根據(jù)本人的實(shí)際情況及工作需要提出意見后,由集團(tuán)公司主管外派人員的部門負(fù)責(zé)組織申報(bào);由內(nèi)地派往西藏的援藏人員和長期出差、干部交流、借調(diào)外單位工作的人員符合申報(bào)條件的,由本人原工作單位負(fù)責(zé)辦理申報(bào)。
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事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員退休年齡有規(guī)定。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,下列幾種情況可以辦理退休: (1)男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。 (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的職工。 (4)因工致殘,經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
正副教授、正副研究員、高級工程師、正副主任醫(yī)師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級會計(jì)師等專家。本意見所指的高級專業(yè)技術(shù)人員系指上述高級專家中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并被單位聘用的專業(yè)技術(shù)人員(以下簡稱:高級專業(yè)技術(shù)人員),待聘人員不能延長退休年齡。
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技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)合同屬于勞動合同嗎
要看當(dāng)事人與用人單位是否建立勞動關(guān)系,如果沒有建立勞動關(guān)系的,是屬于合同糾紛或者雇傭糾紛,而不屬于勞動爭議。
2020.12.25 313 -
非專利技術(shù)入股企業(yè)如何認(rèn)定出資
在實(shí)踐中以專利技術(shù)入股的形式,包括用專利權(quán)入股的、以專利實(shí)施權(quán)入股的,還有把專利申請權(quán)也視為專利技術(shù)作價入股。
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工人身份專業(yè)技術(shù)人員退休年齡
男性年滿六十周歲;女性年滿五十周歲。專業(yè)技術(shù)人員,根據(jù)工作需要也可以在55周歲退休,關(guān)鍵取決于單位的選擇和當(dāng)事人對自己的定位。
2021.10.12 6,144
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專業(yè)技術(shù)人員出國留學(xué)入戶申報(bào)條件
經(jīng)由集團(tuán)公司派駐港澳地區(qū)和國外機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員,駐外工作期限一年以內(nèi)、符合申報(bào)條件的人員,由原所在公司(單位)負(fù)責(zé)組織申報(bào);駐外工作期限一年以上、符合申報(bào)條件的人員,由國外機(jī)構(gòu)根據(jù)本人的實(shí)際情況及工
2022-03-16 15,340 -
怎么續(xù)聘專業(yè)技術(shù)人員
對受聘的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)采取定量與定性相結(jié)合,年度考核與聘期期滿考核相結(jié)合的方法,以年度考核為主。考核作為專業(yè)技術(shù)人員管理的日常工作應(yīng)制度化、規(guī)范化,可與職工年終總結(jié)結(jié)合進(jìn)行,考核結(jié)果記入專業(yè)技術(shù)人員檔
2022-03-16 15,340 -
從事專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),基本保持現(xiàn)有工資關(guān)系,只適當(dāng)調(diào)整個人突出不合理的工資關(guān)系??紤]到教授和同等職務(wù)人員現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)在255元以上,與其他專業(yè)技術(shù)人員工資關(guān)系不平衡,不利于建立正常升級制度
2021-12-21 15,340 -
事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員規(guī)定
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2022-03-18 15,340
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技術(shù)入股怎么寫合同技術(shù)入股合同這樣寫:一、甲方責(zé)任:1、甲方提供專利技術(shù)名稱;2、甲方授權(quán)許可乙方獨(dú)家生產(chǎn)什么東西;3、甲方提供技術(shù)項(xiàng)目合作期限;4、甲方具體負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)以及結(jié)算方式;二、乙方責(zé)任:乙方應(yīng)負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)公司及工商、稅務(wù)經(jīng)營手續(xù)和必要的啟動資
2,119 2022.04.15 -
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技術(shù)入股合同怎么寫這取決于公司章程或合作協(xié)議。這主要取決于各方達(dá)成的協(xié)議。但在實(shí)際操作中,技術(shù)持股比例以30%-40%為宜,一般不超過50%。技術(shù)股是指個人以技術(shù)入股公司并持有公司股份的行為。技術(shù)股比例一般不超過20%。經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),高新技術(shù)企業(yè)可達(dá)到25%
1,026 2022.04.17 -
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公司詐騙技術(shù)人員怎么判公司詐騙技術(shù)人員要根據(jù)該員工有沒有參與公司詐騙的行為來定。如公司員工明知公司從事詐騙行為,而參與詐騙行為的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)參與的詐騙數(shù)額進(jìn)行處罰。詐騙數(shù)額不能達(dá)到詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)《治安管理處罰法》第四十九條規(guī)定,對違法行為人進(jìn)行處罰?!?/p>
1,763 2022.04.15