討薪需要哪些證據(jù)可以去勞動(dòng)仲裁
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討薪提請勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請人申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交仲裁申請，并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。
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勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備的證據(jù)如下：勞動(dòng)者入職方面的證明，如《入職登記表》、《聘用書》等；勞動(dòng)者工作內(nèi)容方面的證明，如《勞動(dòng)合同》、《入職登記表》、《崗位調(diào)整通知》、《借調(diào)函》、《崗位說明書》、《員工績效考核表》等。
勞動(dòng)仲裁需要提交的證據(jù)主要有以下幾個(gè)方面： 1、仲裁申請書。要求當(dāng)事人按照法律規(guī)定真實(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行填寫，一式三份，兩份提交仲裁委，一份當(dāng)事人自己留存。 2、身份證明相關(guān)文件。勞動(dòng)者提交身份證原件及復(fù)印件，用人單位提交營業(yè)執(zhí)照副本及副本復(fù)印件、法人身份證明等 3、當(dāng)事人與雇傭單位關(guān)系的證明相關(guān)文件，如聘用書、社保繳費(fèi)證明等 4、申請仲裁時(shí)，仲裁委要求提交的相關(guān)資料
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勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)1、勞動(dòng)爭議申訴書 申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。 2、用人單位的工商登記資料 勞動(dòng)者可以直接去工商部門查詢，并且需要交付費(fèi)用，通常是2
2020.04.29 340 -
勞動(dòng)者討薪需要仲裁前置嗎勞動(dòng)者討薪不需要仲裁前置，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第3條規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動(dòng)關(guān)系及其他爭議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照普通民事糾紛受理。
2020.05.04 401 -
去勞動(dòng)仲裁需要哪些去勞動(dòng)仲裁需要的材料如下： (1)勞動(dòng)仲裁申請書。 (2)申請人身份證明及復(fù)印件。 (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 (4)被申請人工商注冊信息資料。 (5)申請人與被
2020.08.19 98
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討薪需要哪些證據(jù)才能勞動(dòng)仲裁
討薪提請勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請人申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交仲裁申請，并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面
2022-04-23 15,340 -
討薪函提交勞動(dòng)仲裁需要哪些證據(jù)
討薪提請勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、
2022-04-02 15,340 -
討薪提起勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)
討薪提請勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條相關(guān)規(guī)定，申請人申請勞動(dòng)仲裁，應(yīng)提交仲裁申請，并載明應(yīng)提交的事項(xiàng)。具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面
2022-04-25 15,340 -
討薪提請勞動(dòng)仲裁需要提供哪些證據(jù)？
討薪提請勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。 具體條款如下： 第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、
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勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)
7,667 2022.05.11 -
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,851 2022.04.17 -
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哪些爭議可以申請勞動(dòng)仲裁申請勞動(dòng)仲裁的爭議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,246 2022.09.09
