工傷賠償責(zé)任是否適用過錯責(zé)任原則?
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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交強險責(zé)任并不適用過錯責(zé)任原則?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l第一款規(guī)定，機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。 （二）機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。
無過錯責(zé)任原則必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)適用，不能隨意擴大或者縮小其適用范圍。無過錯責(zé)任可適用于兩類情況，一類是指當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯時，可以根據(jù)實際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。第二類是對于產(chǎn)品責(zé)任，對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)致害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、飼養(yǎng)動物造成損害的責(zé)任等，致害人員無過錯仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
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過錯責(zé)任原則的適用范圍過錯責(zé)任原則的適用范圍是： 1、在不可抗力的情況下，因不可抗力造成合同不能履行，則表明違約人是沒有過錯的，因而應(yīng)被免除責(zé)任。 2、在雙方過錯的情況下，當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自應(yīng)負的民事責(zé)任。 3、情勢變更可以成為合同變更和解
2021.04.05 561 -
過錯責(zé)任原則適用范圍是什么過錯責(zé)任原則的適用范圍是： 1、在不可抗力的情況下，因不可抗力造成合同不能履行，則表明違約人是沒有過錯的，因而應(yīng)被免除責(zé)任。 2、在雙方過錯的情況下，當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自應(yīng)負的民事責(zé)任。 3、情勢變更可以成為合同變更和解
2021.03.27 235 -
有哪些適用無過錯責(zé)任原則下列情況適用無過錯責(zé)任原則： 1、產(chǎn)品缺陷致人損害的； 2、高度危險作業(yè)致人損害的； 3、環(huán)境污染致人損害的； 4、飼養(yǎng)的動物致人損害的； 5、交通事故中，機動車與飛機動車發(fā)生事故時，機動車方無過錯； 6、高度危險作業(yè)致人損害的； 7、建筑
2021.01.31 295
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工傷賠償責(zé)任是否適用過錯責(zé)任原則?
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機
2022-04-02 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則？
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-04-07 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-01-29 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則”問題
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-04-13 15,340
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01:05
什么是過錯推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯推定責(zé)任是以過錯作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因為它不屬于一項獨立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯責(zé)任原則一般實行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
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違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說，民事合同的違約責(zé)任，不適用過錯責(zé)任或者過錯推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過錯，作為違約責(zé)任的
1,255 2022.04.17 -
00:57
醫(yī)療過錯的舉證責(zé)任誰承擔(dān)發(fā)生醫(yī)療事故的，當(dāng)事人可以進行索賠，若院方不肯賠償?shù)?，?dāng)事人可向人民法院提起訴訟。 醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟活動中，舉證責(zé)任的分擔(dān)是依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》中：“因醫(yī)療行為引起的侵權(quán)訴訟，由醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)療行為與損害結(jié)果之
2,164 2022.04.17
