員工上班時間班期內(nèi)出車禍公司應(yīng)不應(yīng)該管
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如果不是因為非本人主要原因的交通事故，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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依據(jù)工傷管理條例的規(guī)定，員工在工作的時候發(fā)生車禍的，可以申請工傷的認(rèn)定，由工傷保險依據(jù)具體的情況對職工進(jìn)行賠償。
員工上班時間生病公司賠償有以下情況：如果是職業(yè)病，可以算作工傷，根據(jù)工傷等級給予補(bǔ)償，如果不是職業(yè)病，公司不需要給予補(bǔ)償。工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
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員工上班時間生病公司應(yīng)該賠償嗎員工上班時間生病，公司不一定需要賠償。根據(jù)法律規(guī)定，公司要對員工進(jìn)行賠償?shù)那疤釛l件是員工被診斷、鑒定為職業(yè)??；如果不是職業(yè)病，一般是不需要賠償?shù)摹?/p>
2021.05.09 146 -
加班時薪應(yīng)不應(yīng)該低于上班時間勞動者工作日的加班時薪不能低于平時工資的1.5倍；如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動者加班的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資；如果休息日用人單位安排勞動者加班的，不安排補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的2倍支付
2020.04.29 123 -
員工不上班公司會應(yīng)該發(fā)工資嗎？在沒有特殊情況發(fā)生時，不上班是沒有工資的。但是如果勞動者是在帶薪休假而不上班；或者是因為用人單位需要進(jìn)行調(diào)整等原因無需上班的，用人單位還是要向勞動者支付工資的。
2021.09.16 906
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員工上班時間出車禍公司會扣嗎，員工上班時間出車禍
員工上班時間出車禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-04-18 15,340 -
上班時間出車禍應(yīng)不應(yīng)該賠償
你是上下班時遇到交通事故嗎這種情況只要你的交通事故責(zé)任認(rèn)定書上不是你負(fù)主要責(zé)任，你是可以認(rèn)定為工傷的，公司應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。
2022-11-01 15,340 -
員工上班時間出車禍公司處理工資嗎，員工上班時間出車禍會不會扣工
員工上班時間出車禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-04-09 15,340 -
上班期間出車禍公司應(yīng)該怎么賠償
勞動者因工作原因發(fā)生交通事故的，可以認(rèn)定為工傷。除了要求肇事者承擔(dān)損失之外，還可以要求公司進(jìn)行工傷賠償。 工傷傷殘鑒定由勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。用人單位和工傷職工都有權(quán)提出。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收
2022-04-15 15,340
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,055 2022.04.15 -
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,891 2022.04.17
