工傷后賠償公司公司不給賠償怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認定，認定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。 3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之后，報銷出來后，這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。 5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果公司不賠償相關的工傷費用的，勞動者應當先申請工傷認定，認定為工傷后，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付其應付的費用。如果對仲裁裁決不服的，則可以向人民法院提起訴訟。
如果是雇傭關系，協(xié)商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
-
工傷認定后公司不給賠償怎么辦工傷認定后公司不賠償標準金的，可以先與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.01 213 -
工傷保險賠償打給公司公司不給怎么辦勞動局已經(jīng)認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。認定工傷后，工傷保險基金相關部門遲遲不支付賠償金的，有關單位或者個人可以
2020.01.16 588 -
公司不給工傷賠償款怎么辦用人單位拒絕支付工傷賠償?shù)?，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。去當?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息
2020.01.23 483
-
工傷賠償后公司不給我賠償怎么辦
要休息半年，說明傷情還是很嚴重，你媽媽可以先去申請，然后再做勞動能力鑒定（鑒定），到時候你就知道自己的傷殘等級了，按照傷殘等級確定賠償金額?，F(xiàn)在給的解決方案根本不合理，不合法，可來電咨詢
2022-09-08 15,340 -
工傷賠償后公司不給怎么辦
首先由單位向當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇稚暾埞J定確定為工傷。如果單位不申請的話工傷受傷員工的近親屬可以申請工傷認定。 其次，傷情穩(wěn)定后做勞動能力鑒定確定傷殘等級按等級賠償。 賠償項目包括：醫(yī)療費、停工留薪
2022-04-13 15,340 -
工傷賠償公司不給賠償怎么辦？
職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 用人單位未申請的，工傷職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫(yī)療診斷證明
2022-04-24 15,340 -
工傷認定后公司公司不給賠償怎么辦?
首先對你父親的不幸遭遇深表同情，希望他快點康復。 １、你的父親是屬于工傷。根據(jù)《工傷認定辦法》第十四條職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的
2022-05-07 15,340
-
01:47
工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權途徑如下： 1、先申請工傷認定。職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認定決定。勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定； 3、單位不承認工
926 2023.02.27 -
01:13
認定工傷后公司拒不賠償怎么辦認定工傷后公司拒不賠償，員工維權途徑如下： 1、當事人之間協(xié)商； 2、向基層人民調(diào)解組織或企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會等申請調(diào)解；與用人單位達成調(diào)解協(xié)議后，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 3、申請先予執(zhí)行。申請先予執(zhí)行，應當符合
391 2023.06.12 -
01:10
工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理； 2、如果勞動者受傷，但是沒有被認定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)?，那么勞動者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 3、申請勞動爭議仲裁，
1,019 2022.06.15
