公司向勞動仲裁員工索賠可以要求賠償金嗎？
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公司無故辭退員工，員工可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。 《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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不尊重尸體犯侮辱尸體罪，盜竊、侮辱尸體罪，本罪是選擇性罪名，盜竊尸體罪，侮辱尸體罪，是指以暴露、猥褻、毀損、涂劃、踐踏等方式損害尸體的尊嚴(yán)或者傷害有關(guān)人員感情的行為。本罪侵犯的直接客體是社會風(fēng)尚。主體是已滿十六周歲且具有刑事責(zé)任能力的自然人。主觀上為故意，即明知道是他人的尸體而故意進(jìn)行侵害?？赡苄袨槿说膭訖C(jī)是多種多樣的，但不影響本罪的成立。
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榮譽(yù)權(quán)與榮譽(yù)權(quán)的區(qū)別
如果說名譽(yù)是社會對一個(gè)人的起碼評價(jià)，榮譽(yù)則是社會對某些公民或法人的更高層次的評價(jià)，是國家、社會對公民、法人在生產(chǎn)經(jīng)營、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、文化教育等活動中做出貢獻(xiàn)、取得成果所給予的精神鼓勵，如“三好學(xué)生”、“勞
2022-02-15 15,340
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名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)的區(qū)別是什么名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)主要有以下區(qū)別： 1、行使權(quán)利的主體不同。榮譽(yù)權(quán)的主體是曾經(jīng)獲得光榮稱號又或者是嘉獎的民事主體；名譽(yù)權(quán)的主體是一般主體，即所有人； 2、客體不同。榮譽(yù)權(quán)的客體是榮譽(yù)稱號、證書等；名譽(yù)權(quán)的客體是公眾對他人的社會評價(jià)。 根據(jù)規(guī)定，
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