雇傭關(guān)系傷殘乘車人死亡雇主有賠償嗎
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單方交通事故雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主要賠償嗎？雇主要進(jìn)行賠償。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！?前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。 #8205; 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 第十七條受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
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雇傭關(guān)系是指受雇人向雇用人提供勞務(wù)，雇用人支付相應(yīng)報(bào)酬形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時(shí)雇傭，但也符合雇傭關(guān)系，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。
雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的中的一種，如果雇傭雇員在從事雇傭活動(dòng)中受傷或者死亡的話，若雇主沒有幫雇員購(gòu)買人身保險(xiǎn)，那么應(yīng)當(dāng)要求雇主按照人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。第一、勞動(dòng)者遭受人身?yè)p害的。雇主應(yīng)當(dāng)就其治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等給予賠償。第二、勞動(dòng)者死亡的。雇主應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜的其他合理費(fèi)用。第三、遭受精神損害的。受害人或死者近親屬遭受精神損害的，雇主還應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。
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雇傭關(guān)系傷殘?jiān)趺促r償雇傭關(guān)系傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)： 1、一般項(xiàng)目，醫(yī)療費(fèi)用，誤工費(fèi)，根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入確定。護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員就醫(yī)或轉(zhuǎn)院的實(shí)際費(fèi)用計(jì)算；住院伙食補(bǔ)貼，參照當(dāng)?shù)貒?guó)家工作人員出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定；住宿費(fèi)，參照事故發(fā)生地國(guó)家機(jī)
2022.04.16 655 -
雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘賠償雇傭關(guān)系九級(jí)傷殘賠償如下：1、分發(fā)一次性傷殘補(bǔ)助金；2、按月分發(fā)9個(gè)月的本人工資的傷殘津貼；3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位也會(huì)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次
2021.12.13 806 -
雇傭關(guān)系傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)等代收證明，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。誤工費(fèi)：根據(jù)受害人的時(shí)間和收入確定。護(hù)理費(fèi)：根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)士人數(shù)和護(hù)理周期。交通費(fèi)：按受害人及其必要的隨行人員就醫(yī)或轉(zhuǎn)院實(shí)際
2021.04.28 807
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單方雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主賠償
單方交通事故雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主要賠償嗎雇主要進(jìn)行賠償。rr《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》r第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重
2022-10-28 15,340 -
雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主要進(jìn)行賠償嗎
單方交通事故雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主要賠償嗎？雇主要進(jìn)行賠償。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重
2022-04-08 15,340 -
交通事故雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主有賠償嗎？
單方交通事故雇傭關(guān)系司機(jī)傷殘乘車人死亡雇主要賠償嗎？雇主要進(jìn)行賠償。 《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第九條：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：雇員因故意或重
2022-04-09 15,340 -
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2022-04-09 15,340
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
01:19
雇員被外來(lái)車輛撞傷誰(shuí)賠償雇員如果是在工作場(chǎng)所內(nèi)被外來(lái)車輛撞傷，同時(shí)，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來(lái)車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級(jí)，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付。同時(shí)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17 -
01:20
人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
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