老板拖欠工資我去哪投訴
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如果老板亂扣工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求勞動(dòng)仲裁解決，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14326344831719552457.html">申請(qǐng)支付令。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。 《勞動(dòng)合同法》第三十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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用人單位無(wú)正當(dāng)理由克扣工資，違反勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在實(shí)踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權(quán)的途徑是多樣的。首先，勞動(dòng)者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會(huì)組織調(diào)解。其次，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，如果查證確實(shí)存在克扣工資的情形，用人單位可能面臨行政罰款。再者，勞動(dòng)者也可以聘請(qǐng)律師，向公司所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，仲裁請(qǐng)求用人單位足額支付報(bào)酬并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
老板拖欠工資，我收集證據(jù)，可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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怎么投訴老板拖欠工資用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”、“用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付
2020.04.15 281 -
老板拖欠工資如何投訴老板拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法向勞動(dòng)行政部門投訴：攜帶相關(guān)材料到用人單位用工所在地的縣級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴；撥打12333投訴；登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門網(wǎng)站投訴；其他。 勞動(dòng)者投訴的，應(yīng)當(dāng)在老板拖欠工資行為作出之日的2
2020.03.06 184 -
老板拖欠民工工資找哪里投訴老板拖欠民工工資找勞動(dòng)保障部門投訴、舉報(bào)。打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，電話全國(guó)統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。你可以多打幾次進(jìn)行投訴。勞動(dòng)者還可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)
2021.12.12 600
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老板拖欠農(nóng)民工工資我要去哪里投訴
可以請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門給予幫助。縣（包括縣）以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局，下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動(dòng)
2022-03-29 15,340 -
老板惡意拖欠工資去哪投訴好？
用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 一、向勞動(dòng)監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投
2022-07-24 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦? 去哪里投訴?
是老板拖欠工資嗎？建議去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局投訴，如果簽訂勞動(dòng)合同，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁?！坝萌藛挝挥邢铝星趾趧?dòng)者合法權(quán)益之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者
2022-02-12 15,340 -
老板拖欠工資怎么辦，去哪里投訴？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無(wú)故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周
2022-08-26 15,340
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01:05
老板拖欠工資不給去哪里告他首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)
3,111 2022.05.11 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準(zhǔn)備好的起訴材料提交到有管轄權(quán)的法院；2，法院會(huì)對(duì)材料進(jìn)行審查，符合起訴條件的，法院應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并且通知當(dāng)事人；3，正式立案之后，案件就進(jìn)入到審理的階段，法院會(huì)通知雙方進(jìn)行調(diào)解，然后進(jìn)行開庭。庭審的階段
2,126 2022.04.15 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放，因此當(dāng)用人單位超過(guò)30天還未結(jié)算工資的即為無(wú)故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過(guò)仲裁或訴訟途徑來(lái)解決拖欠工資爭(zhēng)議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15
