企業(yè)泄露員工商業(yè)秘密會怎么樣
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離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應向公安機關(guān)報案處理。 法律依據(jù):《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案(刑法第二百一十九條)]侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權(quán)利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權(quán)利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權(quán)利人造成重大損失的情形。
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泄露商業(yè)秘密要承擔的責任: 1、民事賠償責任。泄露商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損失的,侵權(quán)人要承擔賠償責任。 2、刑事責任。如果泄露商業(yè)秘密造成權(quán)利人損失較重的,情節(jié)嚴重,需要承擔刑事責任。 3、行政責任。泄露商業(yè)秘密的,權(quán)利人可以找工商行政管理部門投訴,有關(guān)部門會根據(jù)泄露秘密的情形,對侵權(quán)人做出處罰。
員工泄露商業(yè)秘密企業(yè)需要:民事賠償責任,侵權(quán)人應當承擔賠償責任;刑事責任,造成重大損失的,應當根據(jù)具體情況承擔刑事責任;行政責任,權(quán)利人可以向工商行政管理部門投訴。
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員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密,如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償;情節(jié)非常嚴重的,嚴重違反法律規(guī)定的,將構(gòu)成商業(yè)秘密罪,依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定;情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。其中需要注意的是情節(jié)非常嚴重指的是違
2022.04.12 528 -
員工泄露商業(yè)秘密怎么辦
在企業(yè)經(jīng)營活動中,若員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失,依法需要追究責任的,應當向公安機關(guān)報案處理。
2020.10.01 251 -
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泄露商業(yè)秘密會怎么樣
(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的; (三)違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用
2022-10-14 15,340 -
企業(yè)泄露商業(yè)秘密怎么辦
有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一,給的權(quán)利人造成重大損失的,處3年以下有期徒刑或者,并處或者單處;造成特別嚴重后果的,處3年以上7年以下有期徒刑,并處罰金:(一)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利
2022-08-31 15,340 -
企業(yè)泄露商業(yè)秘密怎么處罰?
現(xiàn)在沒有泄露罪,只有侵犯商業(yè)秘密罪,犯商業(yè)秘密罪是指以、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密,或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密,給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的
2022-08-28 15,340 -
企業(yè)員工泄露個人商業(yè)秘密應該怎么辦?
企業(yè)經(jīng)營活動中,員工泄露商業(yè)秘密的,屬于民事糾紛的,企業(yè)可以向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。如果泄露商業(yè)秘密符合下列條件,涉嫌侵犯商業(yè)秘密的,企業(yè)應當向公安機關(guān)報案。侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的
2021-11-17 15,340
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泄露商業(yè)機密罪怎么判目前,我國的《刑法》中并沒有“泄露商業(yè)機密罪”這一項罪名,與之有關(guān)聯(lián)的是“侵犯商業(yè)秘密罪“,凡是涉嫌泄露商業(yè)機密的,則都可以按照刑法規(guī)定的侵犯商業(yè)秘密罪的量刑標準來定罪處罰。 侵犯商業(yè)秘密罪,指的是行為人通過利誘、盜竊、威脅或其他不合法的手
2,265 2022.04.15 -
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88 2022.05.23