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勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。可以要求單位支付拖欠或克扣的工資及其拖欠或克扣工資額25%經濟補償金。
如果遭到恐嚇威脅，可以報警處理，公安機關可以根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定對對方進行處罰，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。如果構成尋釁滋事罪，要依法追究刑事責任。
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別人威脅你說要弄死你怎么辦未構成犯罪行為的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款。構成犯罪行為的，按尋釁滋事罪處罰，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.04.21 1,106 -
你們說打老婆是犯法的嗎打老婆是犯法的。男方毆打老婆，給女方造成輕微傷傷害的，公安機關可對男方給予治安處罰，即處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款。如果男方的毆打行為造成女方受到輕傷及以上程度的，那么公安機關還可以以男方構成故意傷害罪對男方追究刑事
2020.06.10 246 -
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老板說給你工資沒有按照說好的付怎么辦
勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。用人單位應
2021-12-15 15,340 -
2022年老板說給你工資沒有按照說好的付怎么辦
法律分析：勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的情形。
2022-11-14 15,340 -
按照說明書
1.哺乳期間是否可以由對方出錢照顧，需與其協(xié)商。2.非婚生子女的生母與他人結婚的，若繼父愿意負擔子女的生活費和教育費的一部或全部的，則生父的撫養(yǎng)費和教育費可酌情減少或免除。若繼父不愿意負擔，則生父應支
2022-10-23 15,340 -
按照律師說的通則
婚姻法離婚財產分配即夫妻共同財產的分配，是指離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產?，F(xiàn)行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關系存續(xù)期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規(guī)定了
2022-07-07 15,340
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00:58
按摩營業(yè)執(zhí)照怎么辦啊按摩營業(yè)執(zhí)照的辦理流程如下： 1、需準備店面房產證復印件。是租的房子還要租房協(xié)議書； 2、身份證復印若干張，一寸照片若干張； 3、到當?shù)毓ど趟觐I表格辦理工商營業(yè)執(zhí)照； 4、再到稅務所辦稅務登記證，還得辦行業(yè)代碼證，在質檢局； 5、拿到稅務
3,761 2022.04.18 -
01:04
納稅人未按照規(guī)定期限申報納稅人未按照規(guī)定期限申報，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。根據(jù)相關法律規(guī)定，納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅
2,885 2022.05.11 -
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單位不按照國家法定節(jié)假日休假單位不按照國家法定節(jié)假日休假，應當對勞動者進行調休或者發(fā)放三倍工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞
7,113 2022.05.11
