雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些保障
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雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍包括： 1、被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長(zhǎng)期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過(guò)程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任。 2、被保險(xiǎn)人的有關(guān)的訴訟費(fèi)用。雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購(gòu)買的限額較高，則同等傷殘等級(jí)下可以獲得的補(bǔ)償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購(gòu)買的賠償限額。雇主責(zé)任險(xiǎn)不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費(fèi)、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級(jí)的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對(duì)象方面，雇主責(zé)任險(xiǎn)是賠給公司的，而工傷保險(xiǎn)是賠給員工的，與工傷保險(xiǎn)不盡相同。一般來(lái)說(shuō)雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用。經(jīng)保險(xiǎn)公司書面同意的必要的、合理的訴訟費(fèi)用，保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)在保險(xiǎn)單中規(guī)定的累計(jì)賠償限額內(nèi)賠償。
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雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍有死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。傷殘賠償金：按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，確定傷殘等級(jí)而支付相應(yīng)賠償金。相應(yīng)的賠償限額為該傷殘等級(jí)所對(duì)應(yīng)的“傷殘等級(jí)賠償限額比例表”的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。
雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人所雇傭的員工在受雇過(guò)程中遭受意外或患上職業(yè)性疾病而導(dǎo)致傷殘或死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司會(huì)承保被保險(xiǎn)人需承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，以及所支出的訴訟費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。保險(xiǎn)公司主要是在約定的賠償限額內(nèi)賠付傷殘/死亡賠償金、誤工費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等等。
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雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)范圍在保險(xiǎn)期間內(nèi)，被保險(xiǎn)人的雇員在其雇傭期間因從事保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國(guó)家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，符合國(guó)務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定可認(rèn)定為工傷的，依照中華人民共和國(guó)法律(不包
2020.09.01 498 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些賠付范圍雇主責(zé)任險(xiǎn)的賠償范圍包含：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用。具體的內(nèi)容分析如下： （一）死亡賠償金： 以保單約定的每人死亡賠償限額為限。 （二）傷殘賠償金： 按傷殘鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度鑒定書，并對(duì)照國(guó)家發(fā)布的《職工工傷與職業(yè)病致
2020.07.19 3,684 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任保險(xiǎn)，又稱“勞工賠償保險(xiǎn)”，是雇員在雇傭期間受到人身傷害或患職業(yè)病時(shí)，依法由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的責(zé)任保險(xiǎn)。雇主責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是雇主，該保險(xiǎn)是以被保險(xiǎn)人雇主責(zé)任為保險(xiǎn)標(biāo)的的保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)能幫助企業(yè)規(guī)避勞動(dòng)用工的風(fēng)險(xiǎn)，一旦雇員
2020.09.20 1,061
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雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍包括哪些？
雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍包括： 1、被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長(zhǎng)期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過(guò)程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、
2022-04-12 15,340 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍
雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍包括： 1、被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長(zhǎng)期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過(guò)程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、
2022-04-12 15,340 -
工傷保險(xiǎn)和雇主責(zé)任險(xiǎn)有哪些不同？
雇主工傷責(zé)任保險(xiǎn)和雇主責(zé)任保險(xiǎn)的主要區(qū)別在于前者需以工傷保險(xiǎn)認(rèn)定為啟動(dòng)條件，即只有在認(rèn)定為工傷的情況下，這個(gè)保險(xiǎn)才啟動(dòng);后者則不需要以工傷認(rèn)定為前提。你最好是買雇主工傷責(zé)任險(xiǎn)。
2022-08-01 15,340 -
雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障范圍是什么？
雇主責(zé)任險(xiǎn)的基本保障范圍包括： 1、被保險(xiǎn)人雇用的人員(包括長(zhǎng)期固定工、臨時(shí)工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過(guò)程中，在保單列明的地點(diǎn)、從事保單列明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，遭受意外而受傷、致殘、
2022-04-20 15,340
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保險(xiǎn)合同違約責(zé)任有哪些違反保險(xiǎn)合同約定義務(wù)是最基本的違約行為違反保險(xiǎn)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)，即人們通常意義上的違約行為。保險(xiǎn)合同的形式主要表現(xiàn)為保險(xiǎn)條款，保險(xiǎn)條款中有關(guān)當(dāng)事人的義務(wù)規(guī)定經(jīng)歷了僅規(guī)定投保人被保險(xiǎn)人的義務(wù)，到既有投保人被保險(xiǎn)人義務(wù)又有保險(xiǎn)人義務(wù)規(guī)定的過(guò)
1,525 2022.04.15 -
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雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動(dòng)受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動(dòng)受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因?yàn)樽约旱倪^(guò)錯(cuò)或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安
4,891 2022.05.11
