如何解除勞動(dòng)合同？
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可約定解除勞動(dòng)合同的條件，即當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。當(dāng)事人為自己的利益不正當(dāng)?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就；不正當(dāng)?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。
一是約定的解除條件成立時(shí)可以解除合同關(guān)系;二是經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商達(dá)成解除合同的合意即可解除合同關(guān)系;三是遭遇了不可抗拒力的自然災(zāi)無(wú)法履行合同約定時(shí)可以解除合同關(guān)系。
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如何解除勞動(dòng)合同如果您是勞動(dòng)者，想要與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，一般需要提前30日書(shū)面通知用人單位；如果是試用期內(nèi)的員工，提前3日即可。如果用人單位有重大過(guò)錯(cuò)，那么可以不用提前通知。如果您是用人單位，那么要解除勞動(dòng)合同需要先于勞動(dòng)者協(xié)商一致方可解除。但是如果勞
2022.04.12 823 -
勞動(dòng)合同如何解除勞動(dòng)合同解除的方式有： 1、用人單位和勞動(dòng)者約定解除； 2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同； 3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同； 4、經(jīng)濟(jì)性裁員。
2020.04.25 186 -
勞動(dòng)合同如何解除勞動(dòng)合同的解除可以由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商處理。法律規(guī)定勞動(dòng)者應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。若是用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果
2022.04.13 455
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怎樣解除勞動(dòng)合同如何解除勞動(dòng)合同
根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的方案 1協(xié)商一致 2第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 3第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（
2022-03-24 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同？
公司和員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同；雙方在自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致意見(jiàn)；用人部門(mén)安排員工按照有關(guān)規(guī)定交接工作；員工完成工作交接后，財(cái)務(wù)應(yīng)結(jié)算并支付員工的工資；勞動(dòng)合同按雙方約定解除；出具離職證明，并在1
2021-11-19 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同?
用人單位或者勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方法合法解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除；勞動(dòng)者存在過(guò)失性辭退，用人單位單方面解除；勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位解除，試用期內(nèi)提前3天通知；勞動(dòng)者存在非過(guò)
2021-11-05 15,340 -
如何解除勞動(dòng)合同？
解除勞動(dòng)合同的方式有：勞動(dòng)者單方面解除；用人單位單方解除；雇主與勞動(dòng)者協(xié)商解除?！秳趧?dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞
2021-12-01 15,340
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,135 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,593 2022.04.18
