報警了打一巴掌不給警方怎么辦
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一、報警經(jīng)過傷情鑒定確定受傷程度，進(jìn)而確定處理方法： 1.造成輕微傷的，根據(jù)《治安管理處罰法》第四十三條毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款: (一)結(jié)伙毆打、傷害他人的; (二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的; (三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。 2.造成輕傷及以上結(jié)果的，根據(jù)《刑法》第二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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處五日以上十日以下拘留并處二百元以上五百元以下罰款，情節(jié)較輕的處五日以下拘留或者五百元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的處十日以上十五日以下拘留并處五百元以上一千元以下罰款。
不管是認(rèn)識的人打的還是不認(rèn)識的人打的，都應(yīng)該先報警，由警方調(diào)查事情經(jīng)過，比如你的陳述，旁觀者的證詞，你是不是有傷，矛盾的起因等等．處理上也不是一定要處罰，你們雙方能達(dá)成賠償協(xié)議，也可以不給予處罰。
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被人打一巴掌怎么報警毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留。這里不要求受害人的傷勢達(dá)到什么地步，只要有毆打他人或者故意傷害他人身體行為就可以處罰。 其次不管是認(rèn)識的人打的還是是不認(rèn)識的人打得，都應(yīng)該先報警，由警方調(diào)查事情經(jīng)過，比如你的陳述，
2020.11.26 493 -
打一巴掌報警什么樣毆打他人屬于違反治安管理的違法行為，對方報警，由公安機(jī)關(guān)根據(jù)具體情節(jié)予以治安處罰；但情節(jié)特別輕微的，減輕處罰或者不予處罰。
2020.01.22 179 -
被打了一巴掌報警后怎么處理被打了一把掌報警的解決方法具體如下： 1、進(jìn)行毆打、故意傷害他人的行為，判處五日以上或者十日以下的拘留，并罰款二百元以上或者是五百元以下； 2、情節(jié)比較輕的，判處五日以下拘留或者五百元以下的罰款； 3、結(jié)伙毆打，群毆傷害他人的判處十日以上或
2022.07.26 6,357
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打了一巴掌對方報警怎么辦
一、如果造成對方輕傷以上的，構(gòu)成刑事案件，公安機(jī)關(guān)立案偵查，依法追究刑事責(zé)任。 二、造成對方輕微傷的，構(gòu)成治安管理案件。由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰。 《民法典》第一千一百七十九條，受害人遭受人身損
2022-05-12 15,340 -
被打了一巴掌報警了怎么辦
及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前
2022-02-19 15,340 -
打了一巴掌對方報警了怎么判
如果對方在執(zhí)行公務(wù)，可能涉嫌妨礙公務(wù)罪。我國刑法第二百七十七條規(guī)定了妨礙公務(wù)罪，其中第一款規(guī)定：以暴力、威脅方法阻礙國家機(jī)關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。造成對方傷害
2022-01-12 15,340 -
被人打了一巴掌報警了怎么辦
建議報案，公安機(jī)關(guān)會驗傷，如果是輕微傷，對方承擔(dān)民事責(zé)任，另外公安機(jī)關(guān)還對對方給予罰款和治安管理處罰，如果是輕傷，承擔(dān)刑事責(zé)任 建議報警，驗傷，如果輕傷，可以追究對方刑事責(zé)任和民事責(zé)任。 如是輕微傷，
2022-05-10 15,340
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00:57
打人一巴掌會被拘留嗎打人一巴掌，可能會被行政拘留。這時候雖然尚未達(dá)到刑事犯罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，但是行為人有故意傷害他人的行為，根據(jù)治安管理處罰法的規(guī)定，可以對打人的行為人處以一定的行政拘留。具體來說，這主要根據(jù)了我國治安管理處罰法第43條的規(guī)定。根據(jù)治安管理處罰法的
9,017 2022.04.15 -
00:55
打人一巴掌會受到什么處罰根據(jù)我國治安管理處罰法關(guān)于打架的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遇到雙方因為爭執(zhí)或者其他原因進(jìn)行打架斗毆的情況時，究竟會不會拘留打架斗毆的打人者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況而下定論，也是根據(jù)是否造成人員的人身損害來進(jìn)行判斷。打人一方未對受害人造成人身損害，一般是不
3,332 2022.05.11 -
01:23
欠工資不給可以報警嗎逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以直接報警，但是處理效率較低；建議員工先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；如果協(xié)商不成，可以到勞動行政部門投訴，無需上交費(fèi)用，也不用請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)
7,179 2022.04.17
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