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雇員發(fā)生交通事故雇主的承擔責任嗎?

2022-11-03 20:48

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2022-11-03回復

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務或者與履行職務有內在聯(lián)系的,應當認定為“從事雇傭活動”。

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雇傭司機發(fā)生交通事故,賠償責任需根據責任劃分。交警部門出具的事故責任認定書,按照責任劃分比例承擔責任。雇傭的司機發(fā)生交通事故賠償的,由用人單位或者雇主承擔賠償責任;用人單位或雇主承擔責任后,可向有故意或者重大過失的工作人員追償的,人民法院應當予以支持。根據法律規(guī)定,因租賃、借用等情形機動車所有人、管理人與使用人不是同一人時,發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責任的,由機動車使用人承擔賠償責任;機動車所有人、管理人對損害的發(fā)生有過錯的,承擔相應的賠償責任。

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