企業(yè)職工工傷賠償
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企業(yè)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：根據(jù)實(shí)際情況，受傷害者與所在企業(yè)溝通協(xié)商，要求所在企業(yè)按照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金額。如果所在企業(yè)拒絕支付受傷員工的賠償金，受傷員工或其家屬可以通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行申訴。
按傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)助金，按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級進(jìn)行劃分，傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級。工傷鑒定決定賠償金額，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式計(jì)算。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。因工受傷一定要申請工傷認(rèn)定，沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定的或者不認(rèn)定為工傷的情況下，無法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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企業(yè)職工發(fā)生工傷怎么賠償一、醫(yī)療費(fèi)工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需安裝殘疾輔助器具的，所需費(fèi)用按國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。 二、伙食補(bǔ)助費(fèi)由所在單位按本單位因公出差伙食
2020.12.11 392 -
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企業(yè)破產(chǎn)職工工傷如何賠償企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)向工傷員工支付以下賠償： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果還有拖欠的工資
2020.02.26 183
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企業(yè)職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、傷情穩(wěn)定之后再去做傷殘鑒定。二、具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘鑒定等級來賠償。另外，由于您的敘述不太完善，因此，需要向您確認(rèn)以下幾個(gè)問題：一、單位是否有用工資質(zhì)？二、什么原因造成右腳大腳趾被壓斷？三、單位
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)職工工傷如何賠償工人受傷
本案件應(yīng)首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別，導(dǎo)致的賠償金額也有差距！屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定，再依法申請作出勞動(dòng)能力鑒定，就鑒定結(jié)論要求賠償，協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)職工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供
2022-04-10 15,340 -
企業(yè)職工工傷死亡怎樣賠償
員工因工死亡，其近親屬獲得以下賠償：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均工資的喪葬補(bǔ)助金；按照員工工資的一定比例支付給近親屬的供養(yǎng)親屬撫恤金；上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍的一次性死亡補(bǔ)助金；其
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倒閉企業(yè)職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)倒閉企業(yè)的職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按員工在本企業(yè)的實(shí)際工作年限計(jì)算，每滿1年需向員工支付1個(gè)月工資；滿6個(gè)月不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按0.5個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。月工資的標(biāo)準(zhǔn)為，員工在勞動(dòng)關(guān)系
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)進(jìn)行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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6,155 2022.04.17
