勞動仲裁多久能決定勞動仲裁是否被執(zhí)行
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1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批準(zhǔn)。申請延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)在期限屆滿前5日內(nèi)提出?！?3、如超過六月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)成原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行，也可以決定由本院執(zhí)行或者指令其他人民法院執(zhí)行。二、執(zhí)行方式針對被執(zhí)行的財產(chǎn)，人民法院在執(zhí)行中可采取凍結(jié)、劃撥存款、提留;搜查、查封、扣押、拍賣、變賣財產(chǎn);強(qiáng)制遷出房屋等多種方式。但人民法院在采取這些措施時，應(yīng)保留被執(zhí)行人及其所撫養(yǎng)家屬的生活必要費(fèi)用。三、執(zhí)行監(jiān)督當(dāng)事人及利害關(guān)系人認(rèn)為執(zhí)行人員的具體執(zhí)行不當(dāng)或有錯誤的，有權(quán)向該執(zhí)行人員所在的人民法院反映，人民法院應(yīng)及時處理。當(dāng)事人及利害關(guān)系人有權(quán)要求執(zhí)行人員依法履行職責(zé)，對執(zhí)行人員在案件執(zhí)行中的違法行為，有權(quán)向人民法院的紀(jì)檢部門或其他有關(guān)部門舉報或控告。
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勞動仲裁作出裁決后一方當(dāng)事人不履行的，另一方當(dāng)事人可以在二年時間內(nèi)申請執(zhí)行。仲裁裁決書規(guī)定履行期間的，從規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計(jì)算；未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計(jì)算。
仲裁申請強(qiáng)制執(zhí)行的期限為兩年?！睹袷略V訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
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勞動仲裁多久執(zhí)行勞動仲裁作出生效的裁決書或者調(diào)解書后，一方當(dāng)事人不按規(guī)定期限履行的，另一方當(dāng)事人可以依法向人民法院申請執(zhí)行。 裁決書或者調(diào)解書規(guī)定履行期間的，申請執(zhí)行的期間為二年，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算。 人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)
2021.09.22 124 -
勞動仲裁后多久能裁決勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，仲裁庭在四十五日內(nèi)作出裁決；案情復(fù)雜需要延期的，延期不得超過十五日；勞動爭議案件一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 裁決書應(yīng)當(dāng)載明仲裁請求、爭議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名
2020.10.14 122 -
勞動仲裁多久能出裁決勞動仲裁委員會一般會在四十五日內(nèi)做出裁決；案情復(fù)雜的，則審理期限可依法延長十五日；如果一部分事實(shí)已經(jīng)清楚的，仲裁委員會還可以就該部分事實(shí)先行裁決。
2020.08.19 118
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勞動仲裁后多久執(zhí)行，勞動仲裁后缺席判決多久能執(zhí)行
跟普通民事訴訟一樣，法院如果在訴訟過程中進(jìn)行缺席判決的，也需要在判決之后，將民事判決書送達(dá)給缺席人員。那么，缺席判決后多久執(zhí)行呢 要視判決書送達(dá)情況而定： 法院進(jìn)行缺席判決后，仍要按規(guī)定將判決書向雙方
2022-07-21 15,340 -
勞動仲裁多久能執(zhí)行
勞動仲裁裁決書生效后，由當(dāng)?shù)鼗鶎臃ㄔ簣?zhí)行庭負(fù)責(zé)強(qiáng)制執(zhí)行，一般是6個月內(nèi)執(zhí)行完畢。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費(fèi)由對方承擔(dān)
2022-04-28 15,340 -
勞動仲裁執(zhí)行是多久
1、被執(zhí)行人有財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件，一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)執(zhí)結(jié)；非訴執(zhí)行案件一般應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)執(zhí)結(jié)。但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。 2、有特殊情況須延長執(zhí)行期限的，應(yīng)當(dāng)報請本院院長或副院長批
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁裁決書送達(dá)后多久能執(zhí)行？
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 這15天并不要求全是工作日，而是指裁決書送到你之日
2022-04-28 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03 -
01:06
勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,991 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,799 2022.04.17
