事業(yè)單位員工放高利貸逼出人命,事業(yè)單位可以構(gòu)成犯罪嗎
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1、事業(yè)單位員工放高利貸逼出人命了，要看行為人的主觀意圖及行為是否構(gòu)成刑事犯罪，有可能涉嫌故意傷害罪或過失致人死亡罪；2、法律鏈接：1）《刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。2）《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成如下： 1、客體是國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 2、在客觀上表現(xiàn)為國有公司、企業(yè)的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或嚴(yán)重虧損，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業(yè)單位的工作人員由于嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，致使國家利益遭受重大損失的行為； 3、主體為特殊主體，即國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員； 4、主觀方面只能由間接故意與過失構(gòu)成。
事業(yè)單位人員能構(gòu)成瀆職罪，依法或者受委托行使國家行政管理職權(quán)的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，在行使行政管理職權(quán)時濫用職權(quán)或者玩忽職守，構(gòu)成犯罪的，適用瀆職罪的規(guī)定追究刑事責(zé)任。
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事業(yè)單位人員可能構(gòu)成濫用職權(quán)罪嗎只要事業(yè)單位的人員屬于國家工作人員，就可能構(gòu)成濫用職權(quán)罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，所稱國家工作人員，是指國家機(jī)關(guān)從事公務(wù)的人員。國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體從事公務(wù)的人員和國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派非國有公司、企
2022.04.14 373 -
如何構(gòu)成國有事業(yè)單位人員失職罪犯罪國有事業(yè)單位人員失職罪的犯罪構(gòu)成如下： 1、客體為國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 2、客觀上是國有公司，企業(yè)工作人員因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或者濫用職權(quán)，造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，造成國家利益重大損失，國有事業(yè)單位工作人員因
2022.04.14 594 -
事業(yè)單位人員可以辭職嗎事業(yè)單位的在編人員也可以按照法律規(guī)定的程序離職，各個省份有相應(yīng)的事業(yè)單位聘用合同制辦法，按照各個省份的相關(guān)規(guī)定離職。
2020.06.01 1,294
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事業(yè)單位員工放高利貸逼出人命怎么辦
1、事業(yè)單位員工放高利貸逼出人命了，要看行為人的主觀意圖及行為是否構(gòu)成刑事犯罪，有可能涉嫌故意傷害罪或過失致人死亡罪；2、法律鏈接：1）《刑法》第二百三十三條【過失致人死亡罪】過失致人死亡的，處三年以
2022-03-22 15,340 -
事業(yè)單位人員失職罪的構(gòu)成犯罪有哪些
國有事業(yè)單位人員失職罪所需的犯罪構(gòu)成包括：主體為國有事業(yè)單位人員；對象為國有公司、企業(yè)財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序；主觀上是過失心態(tài)；客觀上，國有公司、企業(yè)因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任或濫用職權(quán)而遭受重大損失。
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位人員失職罪的構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)
符合下列條件的，構(gòu)成國有事業(yè)單位人員失職罪： 一、主體限于國有事業(yè)單位工作人員； 主觀上只能是間接故意或過失； 3、侵犯國有事業(yè)單位的財產(chǎn)權(quán)益和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序； 4、客觀上是國有事業(yè)單位工作人員
2021-12-16 15,340 -
事業(yè)單位人員可以經(jīng)商嗎？
事業(yè)單位人員不得經(jīng)營企業(yè)。事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降低工作等級或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，開除處分：（一）貪污、索賄、受賄、受賄、介紹賄賂、挪用公款；（二）利
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