工傷企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，企業(yè)要承擔(dān)勞動(dòng)者停工留薪的責(zé)任。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)不能夠錄用童工。童工在工作過(guò)程致殘的，企業(yè)要應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。還應(yīng)當(dāng)一次性地對(duì)傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
工傷事故企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。具體而言即先行墊付醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)，如果是傷殘則是醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼。
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掛名企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任掛名法定代表人是有風(fēng)險(xiǎn)的，假設(shè)出了民事責(zé)任的話，由公司承擔(dān)該主要責(zé)任，作為掛名的法定代表人責(zé)任很少，自己有過(guò)錯(cuò)的除外;假設(shè)出了刑事責(zé)任，涉嫌單位犯罪的話，掛名法定代表人要承擔(dān)刑事責(zé)任的。公司作為民法上一個(gè)獨(dú)立的實(shí)體，以自有財(cái)產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)責(zé)任。
2020.10.01 456 -
違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？合伙企業(yè)違反合伙企業(yè)法應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任： 1、提交虛假文件或者采取其他欺騙手段，取得合伙企業(yè)登記的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，處以五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款； 2、合伙企業(yè)的名稱違反法律規(guī)定的，由企業(yè)登記機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，處以二千元以上一萬(wàn)
2020.08.22 265 -
企業(yè)法人應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任依據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，企業(yè)法人的責(zé)任一般是：以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。對(duì)它的法定代表人和其他工作人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，承擔(dān)民事責(zé)任。法定代表人的職務(wù)行為就是企業(yè)法人的行為，由此產(chǎn)生的民事責(zé)任也要讓企業(yè)承擔(dān)。法定代表人通常不向第三人直接承擔(dān)
2022.06.17 563
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企業(yè)失火法人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
企業(yè)法人承擔(dān)什么責(zé)任，嚴(yán)格來(lái)講應(yīng)該是企業(yè)法定代表人可能承擔(dān)什么責(zé)任 第一，行政責(zé)任：法定代表人可能會(huì)就公司的違法、違規(guī)行為承擔(dān)行政責(zé)任。除非能證明對(duì)公司行為不知情。 第二，民事責(zé)任：根據(jù)公司法的規(guī)定，
2022-08-06 15,340 -
企業(yè)監(jiān)事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？
監(jiān)事在公司中處于重要地位，在法律和公司章程的范圍內(nèi)被授予了監(jiān)督或者管理的公司事務(wù)等職權(quán)，他們同樣應(yīng)當(dāng)為公司的最大利益行使權(quán)力，而其也負(fù)有法律和公司章程規(guī)定的嚴(yán)格的義務(wù)。 公司監(jiān)事的法律職責(zé)： 檢查公司
2022-08-29 15,340 -
企業(yè)法人監(jiān)事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任
法人需要承擔(dān)責(zé)任如下： 1、企業(yè)的法人代表在不同的場(chǎng)合要承擔(dān)不同的法律責(zé)任，種類多樣。譬如，在代表該企業(yè)的場(chǎng)合，其個(gè)人簽名即導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的后果；如果企業(yè)破產(chǎn)并負(fù)有個(gè)人責(zé)任，法人代表會(huì)受到將來(lái)再辦企
2022-08-23 15,340 -
企業(yè)對(duì)致殘童工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
我國(guó)《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定禁止使用童工。第十條規(guī)定非法使用童工的法律責(zé)任主要包括童工患病或者受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)送到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)擔(dān)醫(yī)療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用；童工傷殘或者死亡的，用
2022-07-23 15,340
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企業(yè)侵占學(xué)校財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任企業(yè)侵占學(xué)校財(cái)產(chǎn)的，需要承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，侵占學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的校舍、場(chǎng)地及其他財(cái)產(chǎn)的，依法承擔(dān)民事責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)伙斗毆、尋釁滋事，擾亂學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)教育教學(xué)秩序或者破壞校舍、場(chǎng)地及其他財(cái)產(chǎn)的，由公安機(jī)關(guān)給予
1,196 2022.04.17 -
01:01
非法人企業(yè)承擔(dān)什么責(zé)任非法人企業(yè)，是一個(gè)不具備法人資格的經(jīng)濟(jì)組織，比如，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體戶、分公司等等。 非法人企業(yè)有自己的財(cái)產(chǎn)，但是，沒辦法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，也就是說(shuō)，非法人企業(yè)對(duì)外負(fù)債的時(shí)候，企業(yè)采用自己的財(cái)產(chǎn)，對(duì)所欠的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任，如果其財(cái)
3,664 2022.04.15 -
01:08
企業(yè)監(jiān)事承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國(guó)公司法有關(guān)規(guī)定，企業(yè)監(jiān)事主要承擔(dān)監(jiān)督的責(zé)任，監(jiān)督對(duì)象主要是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、董事高管執(zhí)行職務(wù)的行為、董事會(huì)決議的事項(xiàng)等等。如果企業(yè)監(jiān)事發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)狀況有異常的，可以進(jìn)行調(diào)查，或者在必要時(shí)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助調(diào)查工作，該聘請(qǐng)的費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)
4,283 2022.04.17
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企業(yè)法人監(jiān)事應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?2022.08.20
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侵犯商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？2022.01.28
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合伙企業(yè)法人應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？2022.03.23
