勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求補(bǔ)償金么？
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因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2169164226871012047.html">合同到期屬于雙方均知道勞動(dòng)合同截止時(shí)間的問題，法律并未規(guī)定續(xù)簽應(yīng)該由用人單位提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽問題，即在法律上，用人單位沒有提前一個(gè)月通知是否續(xù)簽的義務(wù)，因此如果勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，用人單位不承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。實(shí)踐中，對(duì)勞動(dòng)合同到期續(xù)簽問題，勞動(dòng)者和用人單位均有提前提出續(xù)簽的權(quán)利，雙方協(xié)商一致后即可續(xù)簽勞動(dòng)合同。 如果雙方均未提出續(xù)簽勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期后，勞動(dòng)關(guān)系也未事實(shí)延續(xù)，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)你的情況，可以得到相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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根據(jù)法律規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位終止固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，同時(shí)滿足這三個(gè)條件： 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同； 2、用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件； 3、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂時(shí)，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同簽了沒到期公司不續(xù)簽我可以要求補(bǔ)償嗎?勞動(dòng)合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但是，如果是因用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動(dòng)合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.03 263 -
勞動(dòng)合同到期公司忘了續(xù)簽可以要求補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期，如果屬于用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但除此之外勞動(dòng)到期不續(xù)簽的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限
2020.06.25 238 -
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合同到期公司不續(xù)簽勞動(dòng)者可以要求補(bǔ)償金嗎
不續(xù)簽勞動(dòng)合同有賠償嗎？根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-04-16 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，可以要求補(bǔ)償嗎？
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點(diǎn)： 勞動(dòng)合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從08年1月1日開始計(jì)算工作年限，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)
2022-01-31 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，可以要求補(bǔ)償嗎
勞動(dòng)合同到期可以與用人單位商議續(xù)簽勞動(dòng)合同的事宜，用人單位不需續(xù)簽或合同到期勞動(dòng)合同終止的，可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以要求公司補(bǔ)償嗎
1.在沒有續(xù)簽新合同的情況下（因?yàn)闆]有買保險(xiǎn)，拒簽訂新合同），我能要求公司補(bǔ)買社會(huì)保險(xiǎn)嗎？能要求補(bǔ)買一年，還是兩年的（05年的社會(huì)保險(xiǎn)能主張嗎）？——可以。從2007.7到2008.12.31。 2.
2022-03-13 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,724 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,624 2022.04.17
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