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如果原管理層反悔后股權轉(zhuǎn)讓后股東該怎么辦

2023-06-13 08:27

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2023-06-13回復

股權轉(zhuǎn)讓不影響勞動者與原公司簽訂的勞動合同的效力。同樣如果原合同到期,權利義務的終止同樣適用。新股東新管理層如果要解除合同需要支付經(jīng)濟補償。 股權轉(zhuǎn)讓,是公司股東依法將自己的股東權益有償轉(zhuǎn)讓給他人,使他人取得股權的民事法律行為。股權轉(zhuǎn)讓是股東行使股權經(jīng)常而普遍的方式,中國《公司法》規(guī)定股東有權通過法定方式轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。

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股權轉(zhuǎn)讓如果是在平等自愿的前提下轉(zhuǎn)讓成功的,是受法律認可與保護的,反悔是要負違約責任的;除非轉(zhuǎn)讓方能證明自己是在受到威脅或恐嚇的情況下進行轉(zhuǎn)讓的,此種情況可去法院撤銷。

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股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議,也是一種合同,那么關于權利義務的享有以及遵守就必須嚴格依據(jù)合同來執(zhí)行,所以在協(xié)議的任何一方違反股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議的約定就必須得遵守協(xié)議關于違約責任的約定,負擔起違約責任,承擔賠償責任。所以簽訂了股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議的雙方都必須嚴格遵照股權轉(zhuǎn)讓的約定,即使協(xié)議的附加條款,也不能違背,它的效力等同于股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議本身。

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