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上班途中發(fā)生交通事故是否承擔(dān)責(zé)任

2023-01-28 11:34

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2023-01-28回復(fù)

1、勞動者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任; 2、法律依據(jù):《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工在上下班期間受到了意外傷害的,屬于工傷范圍。勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,賠償權(quán)利人可請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。 因為《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”,因而,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動者上下班途中發(fā)生交通事故導(dǎo)致受傷,勞動者負主要交通責(zé)任的,不屬于工傷。只有勞動者負有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,才可以認定為工傷。

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    2022-02-02 15,340
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    2022-10-09 15,340
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    2022-04-22 15,340
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    交通事故責(zé)任承擔(dān)的比例如下: 負全部責(zé)任的,需要承擔(dān)全部的損失; 負主要責(zé)任的,承擔(dān)損失的60%到80%; 負同等責(zé)任的,各自承擔(dān)一半損失; 負次要責(zé)任的,承擔(dān)損失的20%到40%; 若交通事故責(zé)任者超過三個人的話,那么他們承擔(dān)的損害賠償責(zé)

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