公司破產清算員工補償是怎樣發(fā)放的?
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公司破產清算員工補償是怎樣發(fā)放的?1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。 4.員工應得收入的支付順序: 職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。 拖欠工資申請破產清算流程 破產清算是指宣告股份有限公司破產以后,由清算組接管公司,對破產財產進行清算、評估和處理、分配。
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企業(yè)破產對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
公司因為破產而解除勞動合同的需要支付經濟補償,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。有拖欠職工工資的,需要清償職工工資和相應的社保費用。
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公司破產清算員工怎么補償
一、公司破產清算員工如何補償 用人單位破產清算,會按照員工在該用人單位的工作時長作出補償。勞動者在該用人單位的工作年限每滿一年,用人單位就需要向勞動者支付一個月工資作為補償。 二、破產清算職工賠償?shù)姆秶鞘裁?1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、
2023.01.03 1,128 -
企業(yè)破產清算員工補償金怎么發(fā)放
公司破產的,也應當支付勞動者的工資和補償金。補償金的計算方法主要是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.05.03 302 -
企業(yè)破產清算員工發(fā)工資怎樣發(fā)放
企業(yè)破產清算員工工資應按下列方式發(fā)放: 1、一般按照合同約定的工資數(shù)額、支付方式等,向勞動者發(fā)放工資; 2、如果財產不足以清償同一順序的工資清償要求的,按照比例分配,發(fā)放各方勞動者的工資。
2020.06.20 267
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公司破產清算員工補償是怎樣發(fā)放的
公司破產清算員工補償是怎樣發(fā)放的?1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。 2、公司欠勞動者的應當劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。 3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。
2022-03-21 15,340 -
普通公司破產清算的員工補償是怎樣發(fā)放的
企業(yè)破產對職工應當支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者
2023-02-25 15,340 -
公司破產清算員工補償金如何發(fā)放
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。員工應得收入的支付順序:職工的工資和醫(yī)
2022-04-06 15,340 -
公司破產清算員工賠償金怎么發(fā)放
企業(yè)破產對職工應當工資及支付經濟補償金,經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向
2022-03-28 15,340
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公司破產怎樣清算公司破產后要清算,首先需要債權人或者債務人在企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?,并且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的時候,向人民法院申請破產,提交破產申請書。因為沒有經過人民法院的審理,公司本身不能進入破產程序。 值得注意的是,根據《中華
1,098 2022.04.17 -
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公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的,根據我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,653 2022.04.15 -
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員工能否申請公司破產清算當企業(yè)不能償還到期債務時,債權人有權申請破產,按照企業(yè)破產法的規(guī)定,職工雖然能夠優(yōu)先受償企業(yè)清算后的財產,但是員工不能作為債權人申請本單位的破產。根據我國企業(yè)破產法的規(guī)定,企業(yè)作為債務人不清償?shù)狡趥鶆諘r,債權人可以向人民法院申請債務人重整,
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