工傷認(rèn)定申請(qǐng)人可以自己去提出工傷認(rèn)定嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
行政復(fù)議是一種依申請(qǐng)的具體行政行為，沒(méi)有行政相對(duì)人的申請(qǐng)，行政復(fù)議程序無(wú)法啟動(dòng)。所謂行政行為的相對(duì)人是權(quán)益受行政行為影響的公民、法人或其他組織。在工傷行政復(fù)議中，受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對(duì)人，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。需要指出的是，由于用人單位對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所核定的工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有利益關(guān)系，所以用人單位不能對(duì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所核定的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)行政復(fù)議。但是可以對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)行政復(fù)議。申請(qǐng)人可以自己親自參加行政復(fù)議，也可以委托他人代為參加行政復(fù)議，但是需要向復(fù)議機(jī)關(guān)提交授權(quán)委托書(shū)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)，前提是在用人單位沒(méi)有按照規(guī)定的情況下提出申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)是可以自己提出的。 首先，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 其次，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎如果用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年
2020.02.17 200 -
職工自己可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎職工可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工在工作期間發(fā)生事故的，用人單位可以在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)申請(qǐng)；超過(guò)規(guī)定申請(qǐng)期限的，勞動(dòng)部門(mén)不予受理。用人單位未按規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故傷害發(fā)生之日或者被
2022.05.11 579 -
員工可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎員工是可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但是一般情況下都是由用人單位提出申請(qǐng)，用人單位不申請(qǐng)的，再由員工個(gè)人申請(qǐng)。
2020.05.20 187
-
工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以自己提出嗎
工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)，前提是在用人單位沒(méi)有按照規(guī)定的情況下提出申請(qǐng)。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、
2022-06-11 15,340 -
工傷認(rèn)定可以自己去申請(qǐng)嗎, 工傷認(rèn)定時(shí)限是否可以自己去申請(qǐng)
可以自己去申報(bào)工傷工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出
2022-02-08 15,340 -
工傷認(rèn)定可以自己去申請(qǐng)嗎？
工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。
2022-11-12 15,340 -
工傷認(rèn)定可以自己去申請(qǐng)嗎
你屬于工傷，你可以自己申請(qǐng)認(rèn)定工傷，錯(cuò)過(guò)時(shí)效就不能認(rèn)定了。申報(bào)工傷的同時(shí)，如果有確切的證據(jù)證明你和公司的勞動(dòng)關(guān)系，工傷部門(mén)會(huì)直接受理你的申請(qǐng)，如果沒(méi)有你還是要現(xiàn)在工傷認(rèn)定部門(mén)申請(qǐng)備案，然后去勞動(dòng)仲裁申
2022-01-13 15,340
-
01:00
工傷認(rèn)定書(shū)是自己拿嗎工傷認(rèn)定書(shū)可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請(qǐng)的并沒(méi)有委托他人，那么會(huì)直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請(qǐng)的，而是委托單位申請(qǐng)，那么工傷認(rèn)定書(shū)也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,379 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,387 2022.06.15 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,396 2022.05.11
