公務(wù)員受到警告處分后,可以恢復職務(wù)嗎?降級降級后還能重新晉級嗎
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根據(jù)規(guī)定,降級降工資后,不恢復,但不影響解除處分后重新晉級。 第五十八條公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。 受處分的期間為: (1)警告,六個月; (2)記過,十二個月; (3)記大過,十八個月; (4)降級、撤職,二十四個月。 事業(yè)單位工作人員受警告處分的,不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼,績效工資按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放。受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從次年1月1日起增加薪級工資。 機關(guān)技術(shù)工人受警告處分的,不降低崗位工資、技術(shù)等級工資和津貼補貼;機關(guān)普通工人受警告處分的,不降低崗位工資和津貼補貼。受處分期間符合正常晉升崗位工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。 事業(yè)單位工作人員受記過處分的,不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼,績效工資按本單位有關(guān)規(guī)定發(fā)放。受處分期間,不得增加薪級工資。處分期滿解除處分的當年,符合正常增加薪級工資條件的,從次年1月1日起增加薪級工資。 機關(guān)技術(shù)工人受記過處分的,不降低崗位工資、技術(shù)等級工資和津貼補貼;機關(guān)普通工人受記過處分的,不降低崗位工資和津貼補貼。受處分期間,不得晉升崗位工資檔次。處分期滿解除處分的當年,符合正常晉升崗位工資檔次條件的,從次年1月1日起晉升崗位工資檔次。
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