拖欠工資惡意透支該怎么處理？
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上述問題有兩種處理方式： （一）主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，造成損失的，可以予以適當(dāng)賠償。 （二）如果對(duì)方報(bào)警，會(huì)做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構(gòu)成誹謗罪的追究刑事責(zé)任。 《治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (二)公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的。 《刑法》第二百四十六條【侮辱罪、誹謗罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。
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可以通過法律途徑來進(jìn)行維權(quán)。勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位因勞動(dòng)者為用人單位提供了勞動(dòng)而向勞動(dòng)者支付的對(duì)價(jià)，在勞動(dòng)關(guān)系中，勞動(dòng)者的主要義務(wù)為提供勞動(dòng)，而其享受的主要權(quán)利為獲得勞動(dòng)報(bào)酬?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付工資。向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討自己的工資報(bào)酬。
用人單位惡意拖欠工資的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，要求其盡快支付；協(xié)商不成的，可及時(shí)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，依法給予其行政處罰；或者去申請勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委來處理。
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惡意拖欠民工工資應(yīng)該怎么處理可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。
2020.12.15 349 -
惡意拖欠工資怎么處理惡意拖欠工資的，可以找地級(jí)市勞動(dòng)保障監(jiān)察局，縣、區(qū)有勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)解決。一般來說，勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)必須向拒絕發(fā)工資的責(zé)任人責(zé)令改正，欠薪責(zé)任人仍拒絕發(fā)工資，不作出合理解釋的，十日后移送公安機(jī)關(guān)。符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，可以向人民法院提起
2022.04.14 925 -
惡意拖欠工資的怎么處理公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.09.09 376
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拖欠工資惡意透支怎么辦？
上述問題有兩種處理方式： （一）主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，造成損失的，可以予以適當(dāng)賠償。 （二）如果對(duì)方報(bào)警，會(huì)做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構(gòu)成誹謗罪的追究刑事責(zé)任。 《治安管理處罰法》第
2022-04-20 15,340 -
拖欠工資惡意透支了怎么辦？
上述問題有兩種處理方式： （一）主動(dòng)向?qū)Ψ降狼?，造成損失的，可以予以適當(dāng)賠償。 （二）如果對(duì)方報(bào)警，會(huì)做出如下處理： 違反《治安管理處罰法》的依法拘留；構(gòu)成誹謗罪的追究刑事責(zé)任。 《治安管理處罰法》第
2022-04-26 15,340 -
惡意拖欠工資該怎么處理
1、惡意拖欠員工工資的發(fā)放的，員工可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去投訴舉報(bào)，如果投訴舉報(bào)沒有效果的，可以到公司當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁仲裁，裁決做出之后勞動(dòng)者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 2、《刑法》第二
2022-05-13 15,340 -
惡意拖欠工資應(yīng)該怎么處理
公司惡意拖欠工資，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付差額；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金
2021-11-24 15,340
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01:16
惡意拖欠貨款怎么處理惡意拖欠貨款的處理方法有以下三點(diǎn)，分別是： 1、惡意拖欠貨款的，債權(quán)人可以向法院起訴； （1）勝訴之后，如果對(duì)方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行； （2）如果債務(wù)人名下沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)，而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會(huì)有逾
3,825 2022.08.02 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22
