剖腹產(chǎn)可以休息15天嗎
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剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，規(guī)定可以在98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長15天產(chǎn)假。當(dāng)事人還享有所在地計(jì)生政策規(guī)定的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)，各地獎(jiǎng)勵(lì)不一樣，以當(dāng)事人所在地區(qū)計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。難產(chǎn)可以增加15天的產(chǎn)假。女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。另外流產(chǎn)的話，也可以根據(jù)懷孕時(shí)間獲得不同的產(chǎn)假。
剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，規(guī)定女方當(dāng)事人可以享有98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上延長產(chǎn)假15天，還可以享有所在地區(qū)計(jì)生政策規(guī)定的產(chǎn)假獎(jiǎng)勵(lì)，各地獎(jiǎng)勵(lì)不一樣，以當(dāng)事人所在地區(qū)計(jì)生政策規(guī)定為準(zhǔn)。
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剖腹產(chǎn)可以休15天產(chǎn)假嗎因?yàn)闊o法自然順產(chǎn)，所以才實(shí)行剖腹產(chǎn)。剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)的一種。我國對于難產(chǎn)的情況，是在原有產(chǎn)假基礎(chǔ)上增加15天。
2020.03.15 743 -
剖腹產(chǎn)休息多少天1、剖腹產(chǎn)產(chǎn)假113天，國家規(guī)定是98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，在98天的基礎(chǔ)上加30天。 2、產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職
2020.10.13 444 -
158天含15天剖腹產(chǎn)假嗎具體還要看當(dāng)?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。國家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個(gè)省的計(jì)劃生育條例延長了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天。
2020.08.26 2,070
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剖腹產(chǎn)能休息15天嗎
是的。剖腹產(chǎn)是難產(chǎn)。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第八條的規(guī)定，女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。如果難產(chǎn)，產(chǎn)假將增加15天。如果多胞胎出生，每多生一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假將增加15天。
2021-12-24 15,340 -
剖腹產(chǎn)可以休15天嗎？
可以。剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。具體規(guī)定是： 一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 二、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 四、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2022-11-14 15,340 -
剖腹產(chǎn)休息15天不做流產(chǎn)可以嗎
剖宮產(chǎn)屬于難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工產(chǎn)假期為98天，其中產(chǎn)前可休息15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。
2023-02-17 15,340 -
剖腹產(chǎn)可以多休15天嗎
可以。剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)。具體規(guī)定是： 一、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。 二、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天。 三、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 四、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享
2022-05-13 15,340
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個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)嗎個(gè)稅15號(hào)當(dāng)天還可以申報(bào)。報(bào)稅期限為每月1－15號(hào)。理論上應(yīng)該截至到15日的24時(shí)，但是為了安全21點(diǎn)左右報(bào)稅系統(tǒng)就要關(guān)閉。所以一般在下午下班前，就應(yīng)報(bào)稅完畢。企業(yè)如果逾期多月未進(jìn)行納稅申報(bào)，需先聯(lián)系企業(yè)專管員，專管員那邊會(huì)有處理信息表，在
6,507 2022.05.11 -
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一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國際勞動(dòng)節(jié)；4、國慶節(jié)
6,449 2022.05.11 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,188 2022.05.11
