公司員工離職工資怎么發(fā)
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員工離職時，用人單位可以暫扣工資，等辦理了手續(xù)后再發(fā)。勞動法規(guī)定，正常離職要提前一個月申請。一般單位規(guī)定離職時要把工作和物品交接清楚，按以上要求辦理后離職，就能拿到全額工資，如你沒按以上要求辦理，單位會找些理由扣你一部分，但余下的還會給你的。勞動者自動離職，勞動者沒辦離職手續(xù)，用人單位扣發(fā)勞動者的工資，勞動者可以回原用人單位辦理工作交接和離職手續(xù)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的合法報(bào)酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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員工離職公司時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報(bào)酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護(hù)自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、向相關(guān)單位提起調(diào)解或者提出仲裁； 4、提出訴訟，通過訴訟程序解決拖欠工資問題。
1，沒簽勞動合同，你有權(quán)要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關(guān)系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準(zhǔn)； 3，你有權(quán)要求單位補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 4，你有權(quán)要求用人單位支付拖欠的工資； 5，你有權(quán)要求單位支付相當(dāng)于半個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工離職公司不發(fā)工資該怎么辦？離職不給工資的，可以雙方協(xié)商，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.04.24 293 -
公司誤發(fā)工資給離職員工怎么辦用人單位給離職員工多發(fā)工資，離職員工應(yīng)及時返還，否則構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。如果發(fā)少了應(yīng)當(dāng)與單位聯(lián)系補(bǔ)發(fā)，如果單位不給補(bǔ)發(fā)，可以申請勞動仲裁。
2020.04.19 451 -
公司不給離職員工發(fā)工資怎么辦？拖欠工資的，勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額
2020.08.09 369
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員工離職，公司不發(fā)工資怎么辦？
員工離職公司不發(fā)工資，起訴一般是在雙方協(xié)商不成的基礎(chǔ)上完成，所以遇到公司不發(fā)工資的時候應(yīng)該要先協(xié)商解決?！秳趧雍贤ā返?0條第2項(xiàng)規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝?/p>
2022-04-04 15,340 -
公司離職員工不發(fā)工資怎么辦
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)
2022-12-11 15,340 -
員工離職公司不發(fā)工資，怎么申請離職
工離職后有些公司不按時發(fā)工資，反而找各種各樣的理由推脫，讓離職的員工非常的氣憤。但公司的能力比自己強(qiáng)，自己又沒有什么人脈朋友可以幫助，在遇到它不發(fā)工資的時候，只能運(yùn)用法律武器來保護(hù)自己。員工離職公司不
2022-04-15 15,340 -
員工離職公司不發(fā)工資怎么辦?
、辭職了公司不發(fā)工資怎么辦 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報(bào)（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊(duì)）。 公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠
2022-04-17 15,340
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00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。舉報(bào)有兩種，一種上門舉報(bào)，到勞動監(jiān)察大隊(duì)去舉報(bào)，一種是通過電話、書信等方面舉報(bào)。勞動行政部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報(bào)；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
01:02
公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體來說，勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報(bào)酬的，用人單位應(yīng)按應(yīng)付金，即所有的應(yīng)付金額，包括被罰
2,331 2022.05.11
