勞務(wù)派遣員工從外國(guó)打工回中國(guó)怎么辦
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勞務(wù)派遣工辭職不同于一般的勞動(dòng)用工，它還存在另一方主體——勞務(wù)派遣公司。什么是勞務(wù)派遣 勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門廳批準(zhǔn)可成立專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢等工作。 勞務(wù)派遣工辭職的流程 1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明。
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1、去了國(guó)外打工護(hù)照被老板沒(méi)收人回不來(lái)可以求助中國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館或者直接報(bào)警。 2、另外，中國(guó)外交部網(wǎng)站應(yīng)該也有聯(lián)系方式和相關(guān)的提示。
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勞務(wù)派遣人員從事財(cái)務(wù)工作？勞務(wù)派遣人員擔(dān)任財(cái)務(wù)人員勞務(wù)派遣是用工形式的一種。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.10.13 2,298 -
勞務(wù)派遣員工受傷怎么辦員工出差受傷一般是算工傷的。勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷的，用工單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往醫(yī)院治療，并在事故發(fā)生的三十天之內(nèi)，由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。之后則按照規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償。
2020.04.11 198 -
國(guó)家勞務(wù)派遣用工管理辦法公司對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理，堅(jiān)持“歸口管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”和“合理規(guī)范使用、嚴(yán)格控制總量”的基本原則。第四條主管部門職責(zé)人力資源部是公司勞務(wù)派遣人員的歸口管理部門，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的宏觀控制、政策制定和監(jiān)督考核。第五條其他部門職責(zé) (一)各用工單
2022.09.29 1,683
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國(guó)外勞務(wù)派遣員工在中國(guó)怎么處理
根據(jù)法律規(guī)定，被被派遣到國(guó)外的員工，如果依據(jù)前往國(guó)的法律已經(jīng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止。反之，如果為參加國(guó)外工傷保險(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系繼續(xù)存在。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條職工被派
2022-03-12 15,340 -
國(guó)外勞務(wù)派遣員工的年休假怎么算
由國(guó)內(nèi)單位派遣到國(guó)外工作的年限，可以累計(jì)計(jì)算。其它情形，不屬于與國(guó)內(nèi)單位建立的勞動(dòng)關(guān)系，不適用國(guó)內(nèi)法律法規(guī)，不可以累計(jì)計(jì)算。人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企
2022-03-15 15,340 -
勞務(wù)派遣工員工意外工傷怎么辦
如果在勞務(wù)派遣工作中受傷，在雇傭公司工作，實(shí)際上和原公司有勞動(dòng)關(guān)系，雇傭公司只有勞務(wù)關(guān)系。也就是說(shuō)，工人除了提供勞動(dòng)外，還要接受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等。而勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存
2021-10-01 15,340 -
勞務(wù)派遣不給派遣員工怎么辦
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動(dòng)局。 勞動(dòng)合同法規(guī)定： 第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，
2022-05-03 15,340
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勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請(qǐng)支付令。用人單位未按時(shí)發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以去人民法院申請(qǐng)支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動(dòng)者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動(dòng)者可以依據(jù)支付令去人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
