被勞動局克扣工資該怎么辦？
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《勞動法》明確規(guī)定，用人單位不得以任何理由克扣勞動者的工資。您可以向勞動監(jiān)察大隊匿名舉報，也可以直接提起勞動仲裁，公司除應(yīng)當(dāng)足額支付您的工資外，還應(yīng)當(dāng)支付所欠公司25%的賠償金，若是保險受到影響，在保險補發(fā)的基礎(chǔ)上補25%的賠償金。若是沒有簽訂勞動合同，自用工之日起一年內(nèi)，你可以主張賠償您雙倍工資。
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一員工被勞動局克扣工資怎么辦？
故意傷害罪或故意殺人罪；《刑法》第二百三十二條【故意殺人罪】故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑建議向勞動監(jiān)察部門投訴，通過法律途徑要工錢，不要走極
2022-03-30 15,340 -
被勞動局扣工資怎么辦
只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系就行，直接到勞動局投訴就行。 勞動部門收到舉報和投訴如何處理勞動監(jiān)察大隊收到舉報、投訴后有權(quán)利進行調(diào)查和現(xiàn)場檢查，并在60個工作日內(nèi)做出處理決定。 一、對依法應(yīng)當(dāng)受到行政處
2022-08-02 15,340 -
克扣工資怎么向勞動局投訴
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的拖欠工資：用人單位有下列情形之一的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的并要求經(jīng)濟補償責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之
2022-04-13 15,340 -
克扣工資勞動者應(yīng)該怎么辦
原勞動部發(fā)布的《勞動部工資支付暫行規(guī)定》第十五條和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第三條規(guī)定，用人單位不得克扣勞動者工資。但“克扣”不包括以下減發(fā)工資的情況： (1)國家的法律、法規(guī)中有明
2022-04-01 15,340
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00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報酬。對該項制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
