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公務(wù)員工齡補(bǔ)償案件可以向人民法院申請(qǐng)嗎

2023-02-23 09:39

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工齡糾紛是否可訴,有何依據(jù)?可訴。 下列司法解釋中的“計(jì)算勞動(dòng)者工作年限”不就是指是工齡嘛,如果不可訴,那么何必分擔(dān)舉證責(zé)任?法院不受理,你可以象上級(jí)法院申訴。還可以象檢察院提起審判監(jiān)督。最后還可以找人大,院長(zhǎng)接待日找院長(zhǎng)要求給出不予受理的合法理由??傊安粚儆诜ㄔ汗茌牎钡恼f(shuō)法過(guò)于泛泛,很難說(shuō)是因?yàn)槭裁床挥枋芾怼?3、2001年4月30日施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條規(guī)定,因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 4、2002年4月1日施行的《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定:在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。即是規(guī)定了因用人單位作出不利于勞動(dòng)者的決定而發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)訴訟,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。同時(shí),需要計(jì)算工齡,為解決勞動(dòng)糾紛提供科學(xué)依據(jù)。

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