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交通事故發(fā)生后怎樣才能得到工傷保險待遇

2023-02-11 09:49

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傷者職工在工傷事故后應(yīng)當盡快申請工傷認定,然后再病情穩(wěn)定的情況下申請勞動能力鑒定,最后根據(jù)傷殘等級申請工傷保險待遇。 申請領(lǐng)取工傷保險待遇時,先與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的情況下,收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,通過法律程序維護勞動者的合法權(quán)益。 根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長

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單方交通事故認定為工傷的情況是存在的,只要是非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,就可以認定為工傷,享受工傷保險的待遇。 《工傷保險條例》第十四條第三至七項規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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職工發(fā)生工傷后工傷保險待遇是由工傷基金支付符合標準的醫(yī)療費用、住院期間的伙食補助費、必要的輔助器具費用等;由用人單位按月支付勞動者,在停工留薪期間的原工資福利待遇。

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