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廣東生育津貼新政策

2023-03-21 07:41

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關(guān)于最新生育津貼報銷的相關(guān)規(guī)定 1、生育津貼報銷條件參保職工需在分娩前連續(xù)繳費9個月為維護生育保險基金安全,生育保險規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需有連續(xù)9個月的繳費,避免選擇性參保。女職工分娩前生育保險連續(xù)繳費不足9個月,其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月,分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的,職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標(biāo)準(zhǔn)為申報領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。 2、生育津貼報銷流程報銷需在產(chǎn)后3個月之內(nèi)辦理,社保每月5日-25日受理。收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件),產(chǎn)后3個月內(nèi)報女方單位人力資源部-個人填寫并由單位蓋章—個人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位人力資源部—女方單位每月5日-25日報社保申報—到帳后發(fā)還本人。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、生育的女職工可享受98天產(chǎn)假,在浙江工作的女職工可增加30天,共128天;2、難產(chǎn)的女職員增加15天產(chǎn)假;3、生育多胞胎的,每多生1個嬰兒,增加15天產(chǎn)假;4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的,有15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,女職工有42天產(chǎn)假。

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