拆遷企業(yè)員工補償標(biāo)準(zhǔn)?
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營業(yè)拆遷補償計算,一是搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用 三是拆除非住房住宅房屋造成停產(chǎn)停業(yè)的,也將得到補償:拆遷房屋造成停產(chǎn)、停業(yè)的,在規(guī)定的過渡期限內(nèi),按照所涉及的在冊工人數(shù)或者工商營業(yè)執(zhí)照登記的實際從業(yè)人數(shù)給予一次性最低工資補償。 其中過渡期18個月以內(nèi)的,補償6個月;過渡期18個月以上24個月以下的,補償10個月;由于拆遷人的責(zé)任延長過渡期限的,從逾期1個月起每逾期1個月,補償1個月。拆遷房屋造成停租的,按房管部門核發(fā)的《房屋租賃證》所載明的租金標(biāo)準(zhǔn)的50%補償,直至回遷。
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如果企業(yè)因為拆遷變更地址,導(dǎo)致有些員工不能繼續(xù)履行勞動合同,需要解除勞動合同,此時員工的補償按照《勞動合同法》的規(guī)定進(jìn)行。可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金。如果員工不離職,那么雙方可以就停產(chǎn)停業(yè)期間的工資進(jìn)行約定。
拆遷企業(yè)員工補償標(biāo)準(zhǔn)一般是按經(jīng)濟(jì)補償為準(zhǔn),以員工在企業(yè)工作的年限而定。每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資,如果工作在六個月以上但是不滿一年的,則按一年計算;而工作不滿六個月的,向工人支付半個月工資的補償標(biāo)準(zhǔn)。
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北京企業(yè)拆遷員工有補償嗎企業(yè)拆遷員工補償標(biāo)準(zhǔn)
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2022.04.16 684
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2022-03-21 15,340 -
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