工資不還是否構(gòu)成惡意欠薪罪
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惡意欠薪罪構(gòu)成要件有，犯罪主體：一般主體，即企業(yè)和自然人。主觀要件：故意，包括直接故意和間接故意。犯罪客觀方面：應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成： 一、犯罪主體：一般主體，,即企業(yè)和自然人。 二、主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意。 三、犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應(yīng)既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系。 四、犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
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惡意欠薪罪的構(gòu)成方式惡意欠薪罪構(gòu)成要件如下： 1.客觀方面表現(xiàn)為以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付 勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者 的勞動(dòng)報(bào)酬。 2.主體為一般主體。 3.主觀方面表現(xiàn)為故意。
2020.09.09 216 -
惡意欠薪會(huì)構(gòu)成犯罪嗎有可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大; 經(jīng)政府有關(guān)部[門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上
2020.06.24 164 -
如何構(gòu)成惡意欠薪以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的就算是惡意拖欠工資，嚴(yán)重的可能觸犯刑法，涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，需要承擔(dān)刑事責(zé)任。
2020.08.09 286
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惡意欠薪罪構(gòu)成要件
惡意拖欠工資可能涉嫌拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬，客觀表現(xiàn)為通過轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。；本罪的主體是一般主體，即企業(yè)和自然人；本罪主觀上表現(xiàn)為故意，包括直接故意
2021-11-30 15,340 -
惡意欠薪罪構(gòu)成要件是什么
犯罪主體：一般主體，即企業(yè)和自然人。 企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用人單位以外的自然人(尤其是《民法通則》所規(guī)定的“兩戶一伙”)。 主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意。 即
2020-12-29 15,340 -
惡意欠薪罪構(gòu)成犯罪的條件
暫時(shí)不夠犯罪條件。俗話說的“惡意欠薪”這個(gè)詞，只是一種不道德行為，并不構(gòu)成犯罪。而我國(guó)對(duì)欠薪行為構(gòu)成犯罪的行為被定義為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)
2022-03-22 15,340 -
惡意欠薪罪的構(gòu)成有哪些?
《刑法修正案》對(duì)惡意拖欠工資行為進(jìn)行了以下限制：一是主觀上必須是惡意。以非法占有勞動(dòng)者工資為目的稱為惡意。二、政府有關(guān)部門責(zé)令支付而不是支付，行為人客觀上實(shí)施了逃避支付和拒絕支付兩種行為。只有這兩種行
2021-12-05 15,340
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01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動(dòng)者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請(qǐng)求支付令；有爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22 -
01:16
檢察院微罪不訴是否構(gòu)成犯罪構(gòu)成犯罪，原因如下：1、該種行為具有刑事違法性，是屬于我國(guó)刑法規(guī)定的應(yīng)該受刑法處罰的原則，根據(jù)罪刑法定原則應(yīng)當(dāng)受到刑法的制裁，例如盜竊金額比較少的盜竊行為屬于犯罪；2、檢察院之所以不起訴是因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)學(xué)界主張主流的實(shí)質(zhì)犯罪論，該行為社會(huì)危害
2,932 2022.04.15
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