雇傭傭金是屬于職務(wù)侵占嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
所謂職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為?!蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定:職務(wù)侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬元以上的,應(yīng)予立案追訴。 就你介紹的情況,你是否構(gòu)成職務(wù)侵占,關(guān)鍵在于該客戶給付你的傭金到底按規(guī)定是應(yīng)該由公司所有還是說可以直接由你們所有。如果是按照公司章程應(yīng)該由公司所有,則你們就可能涉嫌構(gòu)成職務(wù)侵占,如果不是,則不構(gòu)成該罪。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1.雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進(jìn)行侵占的,會不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件職務(wù)侵占罪構(gòu)成要件。 2.客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 3.客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為具體而言。
雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進(jìn)行侵占的,會不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為。 3、主體要件,本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 4、主觀要件,本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。
-
雇傭侵占財產(chǎn)屬于職務(wù)侵占嗎?
雇傭侵占財產(chǎn)如果符合以下要件則構(gòu)成職務(wù)侵占: 1、犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán); 2、在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行為; 3、主體為公司、企業(yè)或者其他單位的人員; 4、在主觀方面是直接故意,且
2020.10.01 412 -
雇傭侵占財產(chǎn)的屬于職務(wù)侵占嗎
需要看侵占的行為符不符合構(gòu)成職務(wù)侵占罪的要件。 1.主體要件,本罪主體為特殊主體,包括公司、企業(yè)或者其他單位的人員。 2.主觀要件,本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業(yè)或其他單位財物的目的。 3.客體要件,本罪的犯罪客體是公司
2020.02.04 133 -
雇傭侵占的財產(chǎn)屬于職務(wù)侵占嗎
雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進(jìn)行侵占的,會不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利,侵占本單位財物,數(shù)額較大的行
2020.10.14 141
-
雇傭傭金屬于職務(wù)侵占嗎
所謂職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二
2022-04-14 15,340 -
雇傭金是否屬于職務(wù)侵占
所謂職務(wù)侵占罪(刑法第270條),是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機(jī)關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定(二
2022-04-11 15,340 -
雇傭侵占財產(chǎn)屬于職務(wù)侵占嗎
雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進(jìn)行侵占的,會不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職
2022-11-15 15,340 -
雇傭侵占財產(chǎn)屬于職務(wù)侵占嗎?
雇傭?qū)ω敭a(chǎn)進(jìn)行侵占的,會不會構(gòu)成職務(wù)侵占罪,主要看侵占的行為符不符合職務(wù)侵占罪的構(gòu)成要件。 1、客體要件,本罪的犯罪客體是公司、企業(yè)或者其他單位的財產(chǎn)所有權(quán)。 2、客觀要件,本罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職
2022-12-10 15,340
-
01:21
雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有: 1、兩者的合同主體資格的不同,雇傭合同的主體之間的法律地位,是完全平等并且相互獨(dú)立的,而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者,勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性; 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同;
4,260 2022.04.15 -
01:43
承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點(diǎn)區(qū)別: 第一,目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果,提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下,雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù),受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬; 第二,責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,563 2022.04.15 -
01:19
職務(wù)侵占能緩刑嗎職務(wù)侵占罪有可能被判處緩刑。根據(jù)我國刑法規(guī)定,職務(wù)侵占罪的犯罪分子想要被判處緩刑,其首要條件是該犯罪分子不是累犯,其次該犯罪分子被判處三年以下有期徒刑。但是,根據(jù)我國刑法規(guī)定,職務(wù)侵占罪的第一量刑幅度為:處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金
973 2022.04.17
- 推薦
- 最新
-
雇傭職務(wù)侵占罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?
2022.04.20
-
雇傭職務(wù)侵占罪數(shù)額6000是什么罪名
2022.05.23
-
雇傭?qū)儆趧趧雨P(guān)系嗎?
2022.06.18
-
雇傭關(guān)系屬于勞動關(guān)系嗎
2022.08.10
-
雇傭童工屬于什么罪
2022.04.11