單位不報(bào)工傷怎么辦？如何申請(qǐng)賠償？
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先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。 申請(qǐng)方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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用人單位申請(qǐng)工傷賠償流程： 1、自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書； 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 4、工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 5、提交勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷職工身份證明、工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 6、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論； 7、攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書、工傷職工身份證明等資料到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。
如果用人單位沒有申報(bào)工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以申請(qǐng)。在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位來負(fù)擔(dān)。
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工傷申報(bào)單位如何辦理發(fā)生工傷，單位應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定進(jìn)行申報(bào)：1.職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社
2020.08.12 152 -
工傷單位不申報(bào)怎么辦工傷單位不申報(bào)個(gè)人可以申請(qǐng)鑒定。在職工發(fā)生事故傷害之后，用人單位應(yīng)該在三十日之內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷的認(rèn)定。用人單位沒有進(jìn)行申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)該從事故發(fā)生那天開始算起一年之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需要提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系
2022.04.17 870 -
單位不申報(bào)工傷怎么辦單位不給申請(qǐng)工傷的，員工可以自己報(bào)。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請(qǐng)的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.05.31 134
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單位不報(bào)工傷怎么申請(qǐng)賠償
勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴，請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。勞動(dòng)者遭受工傷事故傷害的，應(yīng)當(dāng)先向用人單位工傷保險(xiǎn)協(xié)調(diào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30天內(nèi)申請(qǐng)，工會(huì)、工傷工
2021-12-25 15,340 -
申請(qǐng)工傷賠償單位不賠償怎么辦？
一、工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)的材料。 二、工傷申報(bào)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償申請(qǐng)單位不賠償該怎么辦
在發(fā)生工傷事故之日起1年時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)一定要在時(shí)效里進(jìn)行認(rèn)定，管公司有無能力支付這個(gè)是最重要的，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，確定工傷級(jí)別。然后如果公司給你繳納工傷保險(xiǎn)的話，一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性
2022-08-01 15,340 -
單位不愿申報(bào)工傷如何辦
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 對(duì)于你提出的“為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷”問題，用人單位申請(qǐng)工
2023-06-09 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,761 2022.04.15 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21
