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追討加班費的時效是多久勞動者索要加班費的時限是一年。法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，而休息日的加班，單位可選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，就要以現(xiàn)金形式支付加班費。
2020.07.25 263 -
追討加班費勞動仲裁有時效嗎追討加班費勞動仲裁有時效，但在勞動關系存續(xù)期間沒有。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
2020.03.29 181 -
追討加班費的仲裁時效是多久如果在勞動關系存續(xù)期間，勞動者可以在知道或者應當知道其權利被侵害之日起隨時向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，不受時效限制；如果勞動關系已經(jīng)結束，勞動者應當在勞動關系終止之日起一年內提起仲裁；如果在勞動關系終止后的一年內勞動者主張權利或者向有關部門
2020.05.24 300
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追討加班工資的時效
申請勞動仲裁，追討加班工資的時效是一年?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖
2022-03-11 15,340 -
追討加班工資的訴訟時效
一些勞動仲裁機構和法院均裁（判）決勞動者只能追討兩年內的加班工資，認為超過兩年部分已經(jīng)失去時效。但對于加班工資，沒有任何一部法律設定兩年的保護時效。只有在勞動者沒有舉證又無法查證的情況下，超過兩年部分
2021-03-11 15,340 -
追討加班費的時效是多久
申請勞動仲裁，追討加班工資的時效是一年?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續(xù)期間因拖
2022-03-15 15,340 -
勞動仲裁中，追討工資加班費的時效是多久
勞動者追討加班費的仲裁時效 《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。第四款規(guī)定，勞動關系存續(xù)期間因拖欠
2022-04-23 15,340
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債務追討訴訟時效是怎么規(guī)定的根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般民事訴訟時效為三年。訴訟時效自權利人知道或應當知道時起算，但是如果自其權利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果債務人遲遲不肯還款的，債權人最好在欠條上寫的日期后的三年內，到人民法院進行
1,612 2022.04.17 -
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集資詐騙罪追訴時效集資詐騙罪的追訴時效，依據(jù)集資詐騙的數(shù)額，以及可能會判處的刑罰，追訴時效各不相同。但是追訴的前提條件是，公安機關是否立案，對于公安機關已經(jīng)立案的案件，不適用追訴時效。我國刑法是以刑罰作為標準來確定追訴時效的期限的。追訴的期限是以犯罪之日起算
1,224 2022.04.17 -
01:11
工程欠款怎么追討被拖欠工程款時首先可與欠款人進行協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，必須盡快向法院起訴要求其還款，一旦過了三年的訴訟時效，將喪失勝訴權。通過訴訟的方式來追討欠款，待法院做出判決后若對方仍拒絕履行和解協(xié)議，直接向法院申請強制執(zhí)行該協(xié)議即可。在受理強制執(zhí)行
1,101 2022.04.17
